- Bewerbungsfrist
- 28.09.2026
- Vergütung
- Gehobener Dienst
- Vertrag
- Unbefristet
Tätigkeitsprofil:
- Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung eines Gesamtkonzepts zur organisationsweiten Kultur- und Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung der Kulturstrategie im Einklang mit der Gesamtstrategie des Bundesverwaltungsamtes Entwicklung einer Transformationsarchitektur sowie Erstellung einer Roadmap zur Umsetzung von Kultur- und Veränderungsprozessen
- Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung konkreter Maßnahmen, u. a.: Workshops, Klausurtagungen, Führungskräftedialoge, Teamformate, Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedbackkultur
- Durchführung operativer Erhebungen (z. B. Befragungen, Workshops, Feedback-formate) zur Organisations- und Kulturdiagnostik sowie Auswertung, Aufbereitung und Interpretation der Ergebnisse
- Unterstützung von Führungskräften bei der operativen Umsetzung kultureller und organisatorischer Veränderungsziele im Arbeitsalltag
- Aufbau, Koordination und fachliche Leitung von Arbeitsgruppen
- Stellvertretende Leitung des Gesamtbereiches Change und Kultur
Online-Informationsveranstaltung: am 21.09.2026 um 16:30 Uhr, https://t1p.de/dgimv
Die komplette Stellenausschreibung sowie den Link zur Onlinebewerbungsplattform finden Sie auf unserer Karriereseite unter:
https://www.karriere.bva.bund.de/SharedDocs/Stellenangebote/Webs/Karriere/DE/BVA-2026-103.html