- Bewerbungsfrist
- 29.12.2026
Für unseren Kunden, ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen im SAP-Umfeld, suchen wir engagierte Verstärkung. Dich erwartet ein professionelles und zugleich persönliches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Zielorientierung und pragmatische Lösungen gefragt sind. Wenn du Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem erfahrenen Team Kundenanforderungen erfolgreich umsetzen möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
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Flexibilität & Remote Work: Dich erwartet ein flexibles Arbeitsmodell mit viel Freiraum für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich – gemeinsam wird ein Modell gefunden, das für beide Seiten passt.
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Vorsorge & Gesundheit: Neben Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge profitierst du von einer privaten Unfallversicherung und wöchentlichen Yoga-Sessions. Ergänzt wird das Angebot durch regelmäßige Gesundheitsimpulse einer Partner-Krankenkasse.
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Mobilität: Mit Jobticket-Zuschuss, BahnCard 50 und Dienstrad stehen dir verschiedene Möglichkeiten für eine flexible und nachhaltige Mobilität zur Verfügung.
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Faire Vergütung & Erholung: Statt variabler Gehaltsbestandteile setzt unser Kunde auf eine klare und transparente Vergütung. Zusätzlich erwarten dich 30 Urlaubstage sowie eine Firmensachbezugskarte.
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Betreuung & Support: Du betreust die Kunden unseres Auftraggebers im laufenden Betrieb, setzt individuelle Anforderungen um, analysierst und behebst Fehler und stehst bei Fragen lösungsorientiert zur Seite.
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Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live: Du begleitest Kundenprojekte ganzheitlich und übernimmst die eigenständige Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Time Tracking – stets mit Blick auf die zugrunde liegenden HR-Prozesse.
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Anforderungen in Lösungen übersetzen: Du analysierst fachliche und technische Kundenanforderungen, entwickelst daraus praxistaugliche Lösungen und bringst deine Erfahrung durch passende Best-Practice-Empfehlungen ein.
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Workshops & Präsentationen: Du führst Schulungen und Workshops durch, präsentierst Lösungen direkt im System und unterstützt mit Demos sowie bei der Angebotserstellung auch in der Gewinnung neuer Projekte.
- SuccessFactors-Expertise: Du bringst praktische Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors Time Tracking mit und hast bereits Projekte über den gesamten Prozess – von der Konzeption bis zum Go-Live – begleitet.
- Beratung & HR-Prozesse: Du verfügst über fundierte Erfahrung im Consulting und/oder Support und hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Abbildung.
- Zusätzliche Qualifikationen: Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Time Tracking oder weiteren SuccessFactors-Modulen ist von Vorteil. Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere im Bereich PT (Zeitwirtschaft), sind ebenfalls gern gesehen.
- Projektmethodik: Idealerweise hast du bereits mit der SAP-Activate-Methode gearbeitet und bringst Erfahrung in der strukturierten Steuerung und Umsetzung von Projekten mit.
- Persönlich überzeugst du durch eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung, analytisches Prozessverständnis sowie eine selbstständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise.