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Schichtleiter Produktion (m/w/d)

RUF Lebensmittelwerk KG Quakenbrück

Vollzeit permanent
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Dein Aufgabengebiet
  • Eine Schicht mit ca. 30 Mitarbeitenden führen und den Personaleinsatz effizient und qualifikationsgerecht organisieren.
  • Mitarbeitende, Artikel und Aufträge mit der Produktionsplanung optimal auf die verfügbaren Anlagen verteilen.
  • Produktionsabläufe auf hohe Auslastung und geringe Rüst-, Warte- und Stillstandszeiten ausrichten.
  • Produktionsleistung anhand von OEE, Ausbringung und Personalproduktivität steuern und verbessern.
  • Mit Schichtleiter Technik und Maschinenführern Störungen, Wartungen und Effizienzmaßnahmen abstimmen.
  • Mitarbeitende weiterqualifizieren, Schichtübergaben und Produktionsdokumentation sicherstellen sowie Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben einhalten.
Das bringst Du mit
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lebensmittel oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
  • Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht
  • Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden im Produktionsbetrieb
  • Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Schichtorganisation sowie in administrativen Tätigkeiten im Produktionsumfeld.
  • Kommunikations-, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit gängigen ERP-Systemen
Das bieten wir Dir
  • 30 Tage Urlaub und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
  • ein flexibles Arbeitszeitkonto
  • ein attraktives Vergütungspaket: jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte und Dienstrad-Leasing
  • zahlreiche Vergünstigungen über die Plattform Corporate Benefits
  • eine fundierte Einarbeitung und eine anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • regelmäßige Weiterbildungen
  • eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team, das sich auf Dich freut
  • die Möglichkeit Deine Ideen und Visionen aktiv einzubringen und gemeinsam in offener Unternehmenskultur zu wachsen
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