SEA-Manager (w/m/d)

Bei Migrando steuerst du nicht eine Kampagne, du baust den Performance-Marketing-Motor, über den jeden Monat tausende Menschen den Weg zu uns finden – sei es bei der Einbürgerung, beim Aufenthaltsrecht oder bei der Niederlassungserlaubnis. Alle Kampagnen leiten dabei in einem einheitlichen Funnel über unseren Test, der für jede:n die passende Lösung findet. Das sind die Bausteine deiner täglichen Arbeit: Kampagnen-Management Du planst, erstellst und steuerst Google Ads Kampagnen (Search & Performance Max) & Meta Ads entlang unserer Themen-Cluster (Einbürgerung, Aufenthaltsrecht, Pass-Themen) mit Fokus auf Lead-Generierung über unseren Test-Funnel. Keyword-Research & Mining Du identifizierst kontinuierlich neue, relevante Suchbegriffe und schließt irrelevante Begriffe konsequent aus, um Streuverluste zu minimieren – vor allem bei behördlichen und juristischen Long-Tails, bei denen die Intent-Abgrenzung kniffelig ist. Anzeigen-Optimierung Du testest Headlines und Descriptions für Responsive Search Ads systematisch und sorgst dafür, dass jede Anzeige spezifisch klingt – Asset-Strength „Excellent” als Standard, nicht als Bonus. Datenanalyse & Reporting Du erstellst Dashboards, analysierst die Wochenperformance und leitest daraus Handlungsempfehlungen für das Team ab. Landingpage-Tests Du arbeitest mit dem Design-Team zusammen, um A/B-Tests für Landingpages zu entwerfen. Du gibst Input, welche Inhalte der User nach dem Klick erwartet. Bidding-Strategien Du überwachst und justierst die Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), um das optimale Verhältnis aus Volumen und Kosten zu finden. Marktbeobachtung Auction Insights, neue Konkurrenz im Markt – du behältst den Überblick und reagierst auf Veränderungen im Suchverhalten. Skripte & Automatisierung Du nutzt Google Ads Skripte oder Regeln, um Routineaufgaben zu automatisieren und Alerts bei Anomalien zu erhalten.

Profil

Uns ist egal, welche Zertifikate du hast oder wo du studiert hast. Was uns interessiert: Was kannst du wirklich? Wer jahrelang in der Praxis gearbeitet und Hands-on-Erfahrungen gesammelt hat, bringt mehr mit als jeder Kursabschluss. Wenn du neugierig bist, Verantwortung nicht scheust und Lust hast, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, wollen wir dich kennenlernen.
Du sprichst Google & Meta Ads fließend
Kampagnenstruktur, Anzeigengruppen, Keywords und Match-Types sind dein Einmaleins. Du kennst den Unterschied zwischen „Broad Match“ und „Exact Match“ nicht nur, du weißt ihn strategisch zu nutzen.
Analytischer Scharfsinn
Du siehst nicht nur, dass der CPC gestiegen ist – du findest heraus, warum. Du hinterfragst Daten, stellst Hypothesen auf und testest sie systematisch.
Leidenschaft für Optimierung
Du gibst dich nicht mit dem Status quo zufrieden. Du suchst ständig nach Wegen, den Qualitätsfaktor zu verbessern, die CTR zu erhöhen und den CPA zu senken.
Verständnis für die Landingpage
Du weißt, dass der Klick nur die halbe Miete ist. Du hast Ideen, wie die Landingpage aussehen muss, damit der User konvertiert, und stimmst dich dazu eng mit Design und Tech ab.
Eigenverantwortung
Du überwachst Budgets eigenständig und sorgst dafür, dass wir unsere Ziele erreichen, ohne Geld zu verbrennen.
Neugier auf Neues
Performance Max, Demand Gen oder Skripte? Du hast Lust, neue Google- und Meta-Produkte auszuprobieren und Prozesse zu automatisieren.
Gutes Sprachgefühl
Auch wenn du viel mit Zahlen arbeitest – du weißt, wie man eine gute RSA (Responsive Search Ad) schreibt, die zum Klicken anregt und vertrauenswürdig klingt.
Keine formellen Voraussetzungen
Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
Einfache Kommunikation
Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
Deutsch oder Englisch
Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Ausbildung

• EducationalOccupationalCredential
• no requirements

Erfahrung

• OccupationalExperienceRequirements
• 36

Wir bieten

In-House Massage, In-House Fitnessraum, modernste Hard- und Software, regelmäßige legendäre Firmenevents, keine starren Abläufe, zentrale Bürolage, flexible Arbeitszeit, schöne Büros