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Seelsorgerin (m/w/d) Augustinum Braunschweig

Augustinum Braunschweig Braunschweig (38118)

Teilzeit permanent
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Die Anzeige

Beginn
2027-01-01

Seelsorgerin (m/w/d) Augustinum Braunschweig

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein!  Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

  • Seelsorger*in für unsere Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen
  • Seelsorgerliche Gespräche, Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Situationen
  • Beteiligung an der palliativen Betreuung schwerstkranker und sterbender Bewohner*innen (spiritual care)
  • Organisation, Planung und Gestaltung der Gottesdienste, Andachten und seelsorgerischer Angebote sowie besonderer situationsbezogener Rituale und Übernahme anfallender Kasualien
  • Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen

Ihr Profil:

  • Im Idealfall sind Sie Pfarrerin oder Pfarrer und verfügen über Erfahrungen in der Seelsorge
  • Möglich ist auch ein abgeschlossenes Theologiestudium, eine Ausbildung als Diakon*in oder eine Prädikantenbeauftragung
  • Erfahrung in größeren und kleineren gottesdienstlichen Formen sowie im Leiten von Gesprächsgruppen
  • Pastoralpsychologisch orientierte Qualifizierung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Arbeitszeit:

Teilzeit
(20 Std./Wo.)

Start:

01.01.2027

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E10)
29.530 € - 33.952 €

Ihre Vorteile:

  • Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
  • Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
  • Feiern und Betriebsausflüge
  • Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
  • Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
  • Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
  • Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
  • Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen
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