Innovation trifft Tradition. Mit den Geschäftsfeldern Wasserkraft, Versorgung und Dienstleistung, Energienetze und Tourismus bietet unser Kunde seit über 100 Jahren eine große Bandbreite an spannenden Arbeitsplätzen. Mehr als 1200 Mitarbeitende bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke, entwickeln Infrastrukturen für E-Autos, betreiben leistungsfähige Energienetze und bringen die Digitalisierung voran. Zukunftsfähige Energie steht bei unserem Kunden im Fokus. Mit innovativen Projekten wird hier die nachhaltige Energieversorgung für Generationen gestaltet. Sie übernehmen gerne Verantwortung für anspruchsvolle Projekte? Dann könnte der Hochbau in Vorarlberg das Richtige für Sie sein!
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir: Senior Projektleiter*in Hochbau in Vorarlberg (istockphoto.com/skynesher)
Das Menü - Sie verantworten die professionelle Abwicklung von Bauprojekten und fungieren als Auftraggebender mit Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenzen
- Die Wahrnehmung von Führungsaufgaben in interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Projektteams liegt in Ihrer Hand
- Sie vertreten das Unternehmen nach außen, insbesondere gegenüber Behörden und anderen öffentlichen Einrichtungen
- Ihnen obliegt die Festlegung einer Vergabe- und Vertragsstruktur
- Sie sorgen für die Erstellung und Einhaltung von Projektbudgets und Terminplänen
Ihre Zutaten - Sie haben Ihre Ausbildung an einer HTL im Bereich Bautechnik erfolgreich abgeschlossen oder bringen ein Hochschulstudium aus einer vergleichbaren Fachrichtung mit
- Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bauprojektmanagement sammeln und bringen Führungserfahrung mit
- Eine hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit kombiniert mit Entscheidungsfreude, Organisationstalent und der Fähigkeit zum strategischen Denken, zeichnen Sie aus
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und sehr gutes Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab
Die besondere Würze - Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebsrestaurant und Essenzuschuss
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Jobticket bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Förderung von sozialem Engagement der Mitarbeitenden
- Besondere Konditionen bei verschiedenen Attraktionen
- Veranstaltungen für Mitarbeitende
- Professionelle Personalentwicklung
- Angebot von Wohnräumen bei jobbedingtem Umzug
