ELSTER WERKE gGmbH Herzberg (Elster) (04916)
Anlegen und Führen der BeschäftigtenaktenInteressentenbearbeitung (Erstgespräche, Werkstattführungen)Koordination der beruflichen Rehabilitation und Entwicklungsplanunginnerhalb des ZuständigkeitsbereichesVerantwortung für die Umsetzung individueller Förderprozesse in den FachbereichenPersönliche Betreuung und Beratung der Werkstattbeschäftigten einschließlich Kontaktpflegezu Wohnheimen, Bezugspersonen und BehördenBegleitung und Unterstützung der Werkstattbeschäftigten in Problemsituationen,KriseninterventionenVerwaltung und Sicherstellung der Dokumentation für die KostenträgerPlanung und Durchführen von Projekttagen, Festen und Veranstaltungen,Organisieren, Durchführen und Evaluieren von arbeitsbegleitenden Maßnahmen, externen Beratungs- und Fortbildungsangeboten für Werkstattbeschäftigte, Fachliches Anleiten und Beraten der Gruppenleitungen der Werkstatt über Teamsitzungen und FallbesprechungenZusammenarbeit mit Betriebsstättenleitung, Werkstattrat und FrauenbeauftragterDurchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben und Mitwirkung bei der digitalen Transformation im Fachbereich
abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (B.A./M.A.), Sozialpädagogik (FH-Diplom/Bachelor),Rehabilitationspädagogik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung, idealerweise in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM)Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im betrieblichen Kontextgute Kenntnisse im Sozial- und Rehabilitationsrechteine positive Grundhaltung gegenüber Menschen mit BeeinträchtigungenErfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen ist von VorteilEigeninitiative, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und soziale Kompetenzsehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-ProgrammenFührerschein Klasse B
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und kompetenten Team eine umfassende Einarbeitungsphase mit UnterstützungTeilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmenregelmäßige Teamsitzungen und psychologische Beratunggelebtes Gewaltschutzkonzepteine attraktive Vergütung nach unseren Arbeitsvertragsrichtlinien mit vielen Zusatzleistungen:Jahressonderzahlungvermögenswirksame LeistungenBikeleasingbetriebliche Krankenversicherungprivate Nutzung von Office 365 im Rahmen der betrieblichen LizenzenTeameventsEinkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern
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