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Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in im Rahmen des Bundesprojektes Akti(F) Plus 67/2026

Diakonisches Werk an der Saar gGmbH Neunkirchen (66538)

Befristeter Vertrag Vollzeit permanent
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Die Anzeige

Bewerbungsfrist
06.10.2026
Vertrag
Befristet

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in im Rahmen des Bundesprojektes Akti(F) Plus 67/2026

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 100 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

  • rechtskreisübergreifende Beratung von Familien/Bedarfsgemeinschaften mit dem Ziel der Verbesserung der Lebenssituation und gesellschaftlichen Teilhabe
  • systemisches Familiencoaching zur Klärung des familienspezifischen Hilfebedarfs
  • Jobcoaching mit dem Ziel der Heranführung und Vermittlung in den Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt
  • aufsuchende Sozialarbeit
  • Förderplanung und Case Management
  • Enge Kooperation mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Jobcenter/Agentur für Arbeit, Sozialhilfe, Schulen und sonstigen Kooperationspartnern

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

  • Abgeschlossenes sozialpädagogisches oder -wissenschaftliches Studium
  • Erfahrung in den Bereichen (Familien-) Coaching und Einzelfallhilfe
  • Erfahrung in systemischer und Rechtskreisübergreifender Arbeit wünschenswert
  • EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
  • zeitliche Flexibilität und Führerschein Klasse B

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick

  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
  • Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
  • Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
  • Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
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