Sozialassistent*in, Kinderpfleger*in oder Pflegeassistent*in (w/m/d)
Das Haus Regenbogen eine Einrichtung der Betriebsgesellschaft Diakonisches Werk Oldenburg Förderung und Therapie gGmbH. In unserem Haupthaus bieten wir stationäre Wohnangebote für Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen. In unserem Kurzzeitwohnangebot KIOLA begleiten und versorgen Sie die Gastkinder und ermöglichen ihnen während des Aufenthaltes ein urlaubsähnliches Erlebnis. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sozialassistent*in, Kinderpfleger*in oder Pflegeassistent*in (w/m/d) Die Wochenarbeitszeit beträgt zwischen 19,25 und 35 Stunden (Teilzeit) oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung.
Ihre Aufgaben:
Als Teil eines multiprofessionellen Teams liegt Ihre Hauptaufgabe in der Förderung, Erziehung und Pflege der Kinder und Jugendlichen und in der Unterstützung der jungen Menschen auf dem Weg zu größtmöglicher Selbstständigkeit und Sie erfüllen dabei u.a. folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme (z.B. Anreichen, Sondieren)
- Begleitung der Freizeitgestaltung
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Wäschepflege
Ihr Profil:
- eine Ausbildung als Sozialassistent/in, Kinderpfleger*in oder Pflegeassistent/in
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen wäre wünschenswert
- hohe Motivation zur Teamarbeit, offene und klare Kommunikationsweise
- Empathie, Geduld und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
- Identifikation mit den grundsätzlichen Zielen der evangelischen Kirche
Unser Angebot:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellem Team mit engagierten Kolleg*innen
- Supervision und Fachberatung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN Entgeltgruppe 6)
- 34 Tage Urlaub (bei einer 5,5-Tage-Woche)
- zusätzlich bis zu 8 freie Entlastungstage/Jahr für Mitarbeitende ab dem 58., ggf. bereits ab dem 56. Lebensjahr
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- tarifliche Jahressonderzahlung
- zusätzliche Schichtlage und ggf. Vertretungszuschläge
- tarifliche Kinderzulage
- Dienstradleasing
- 25 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-/Deutschlandticket
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten