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Sozialpädagoge als Vereinsbetreuer (m/w/d)

Diakonisches Werk Kronach-Ludwigsstadt/Michelau e.V. Kronach (96317)

permanent
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Die Anzeige

Bewerbungsfrist
25.10.2026
Vergütung
Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR Diakonie Bayern).
Beginn
2027-04-01

Sozialpädagoge als Vereinsbetreuer (m/w/d)

Das Diakonische Werk der Dekanate Kronach-Ludwigsstadt/Michelau e.V. steht mit seinen vielfältigen Einrichtungen Menschen in den unterschiedlichsten Problemlagen zur Seite. Unsere Grundorientierung ist das christliche Menschenbild. In unseren Einrichtungen arbeiten engagierte und qualifizierte Mitarbeitende im diakonischen Auftrag.

Für unser Team des Betreuungsvereins suchen wir ab 01.04.2027 einen

Sozialpädagogen als Vereinsbetreuer (m/w/d) im Betreuungsverein

für bis zu 40 Stunden pro Woche, unbefristet.

Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Führung von Betreuungen: Sie übernehmen Betreuungen für Menschen, die nicht mehr in der Lage sind ihre rechtlichen Angelegenheiten selbst zu regeln.
  • Klientenunterstützung: Sie sichern die Lebensgrundlagen der Betroffenen (Wohnung, Finanzen, Gesundheit) im Rahmen der vom Gericht festgelegten Aufgabenkreise.
  • Querschnittsaufgaben: Sie informieren die Öffentlichkeit über Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht und Betreuungsverfügung.
  • Netzwerkarbeit: Sie gewinnen, beraten und bilden ehrenamtliche Betreuerinnen und Betreuer fort.

Das bringen Sie mit:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder abgeschlossene Registrierung als gesetzlicher Betreuer
  • Fachkompetenz: Idealerweise Kenntnisse im Betreuungs- und Sozialrecht (SGB).
  • Soft Skills: Hohes Empathievermögen, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit.
  • Flexibilität: Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs für Außendienste.
  • Identifikation: Orientierung an den Werten der diakonischen Arbeit.

Das bieten wir:

  • Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR Diakonie Bayern).
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich drei freie Tage (Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester)
  • Entwicklung: Intensive Einarbeitung, regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten.
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