Sozialpädagoge, Kindheitspädagoge, Heilpädagoge (m/w/d)
StandortOberlin-Jugendhilfe
ArbeitsumfangTeil- oder Vollzeit (75% - 100%)
VergütungS 12 AVR-Wü
Arbeitsbeginn01. Dezember 2026
Befristungunbefristet
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die Oberlin-Jugendhilfe bietet vielfältige und dezentrale Hilfen für junge Menschen und ihre Familien an.
Aufgabenbeschreibung
- Sie arbeiten im Rahmen eines KVJS (=Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg) -Modellprojektes zum Thema Sozialraumorientierung am Standort Bad Urach
- Das Modellprojekt umfasst die Aufgabengebiete Soziale Gruppenarbeit, Erziehungsbeistandschaft und Sozialpädagogische Familienhilfe
- Sie arbeiten in einem erweiterten Team mit Kolleginnen und Kollegen des Kreis-Jugendamtes und der Stadt Bad Urach, verschaffen sich einen Überblick über die aktuellen Hilfebedarfe und planen gemeinsam die Maßnahmen zur Sicherstellung der Bedarfe vor Ort
- Sie verfolgen das Ziel niederschwelliger und präventiver Hilfeansätze
- Sie beraten und begleiten Familien, Eltern und Kinder
- Sie kooperieren mit dem Jugendamt, Schulen, Behörden und angrenzenden Hilfesystemen
- Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit
Voraussetzungen
- Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung
- Ihre Umgangsformen sind wertschätzend
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert
- Sie haben eine stabile und konfliktfähige Persönlichkeit
- Sie besitzen ein gutes Verständnis für Systeme der Kinder- und Jugendhilfe
Wir bieten
- ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
- die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (AVR-Württemberg) in Anlehnung an den TVöD VKA und ist der Entgeltgruppe S12 zugeordnet. Die Einstufung richtet sich nach Berufserfahrung innerhalb der Entgeltgruppe; Zulagen und Zuschläge sind möglich. Die Entgelthöhen entsprechen in der Praxis den TVöD-VKA-Tabellen und sind transparent einsehbar unter Entgelttabellen TVöD VKA
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte
- Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
