Sozialpädagoge (w/m/d) für die Schulsozialarbeit

Sozialpädagoge (w/m/d) für die Schulsozialarbeit

Kinder in ihrer Entwicklung begleiten, sie in schwierigen Situationen unterstützen und gemeinsam mit ihnen Lösungen finden – genau das macht die Schulsozialarbeit aus! Als Sozialpädagoge (w/m/d) an der Bergringschule in Teterow sind Sie für die Schülerinnen und Schüler eine verlässliche Ansprechperson. Sie helfen ihnen dabei, Herausforderungen zu bewältigen, stärken soziale Kompetenzen und fördern ihre individuellen Fähigkeiten.

Die Schulsozialarbeit ist ein unterstützendes Angebot an Schulen im Landkreis Rostock und wird durch den ESF, den Landkreis Rostock und die Schulträger gefördert. In einem engagierten Team aus Fachkräften setzen wir uns dafür ein, dass Kinder und Jugendliche in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung gestärkt werden.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Sozialpädagogische Beratung und Begleitung von Schülern (w/m/d) im Schulalltag
• Soziales Kompetenztraining - Unterstützung und Förderung lebenspraktischer Kompetenzen mit dem Ziel der Teilhabe
• Organisation, Koordination und Betreuung von präventiven Bildungsangeboten
• Intensive Einzelbetreuung und Unterstützung der Schüler (w/m/d) bei der Alltagsbewältigung und in sozialen Problemlagen
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Kooperation mit der Schulleitung, des Lehrerkollegiums und schulexternen Einrichtungen wie dem Jugendamt und Beratungsstellen
• Stärkung von Schülerinitiativen
• Vermittlung von weiterführenden Hilfen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung oder der Schulsozialarbeit wünschenswert
• Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
• PC Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.157 € – 4.371 € bei 35 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft