Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) (Schuldienst) im Startchancenprogramm

Über uns

https://www.sss-mtk.de/

Ihre Aufgaben

- Planung und Durchführung von Projekten mit Klassen aller Jahrgangsstufen zur Stärkung der personalen und sozialen Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen
- Nachbereitung dieser Projekte mit den beteiligten Lehrkräften
- selbstständige Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Projekte

Unsere Anforderungen

- Nachweisbare Erfahrungen in der Projektarbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Nachweisbare Berufserfahrung im Bereich der sozialen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

Qualifikation:
Sozialarbeit (Bachelor/Master/Diplom)
Sozialpädagogik (Bachelor/Master/Diplom)

Berufserfahrung:
mehr als 2 Jahre

Unsere Angebote

Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld
Zusatzversorgung und die üblichen sozialen Leistungen der hessischen Landesverwaltung (z.B. Hessenticket)

Eine Einstellung erfolgt im unbefristeten Tarifbeschäftigungsverhältnis. Bis zum 31.07.2034 ist der Einsatz im Rahmen des Startchancenprogrammes an der genannten Schule geplant.
Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei voller Stelle 40 Stunden. Einzelheiten sind in folgendem Erlass geregelt: 01.07.2018 Az.: I.3-950.430.002-00126 – Gült.-Verz. 7200 –

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Eine Erhöhung des Frauenanteils wird in allen Bereichen und Positionen angestrebt, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG).
Anlagen sind bei digitalen Bewerbungen stets im PDF Format anzufügen.
Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in E 9 bis E 10.
Teilzeitbeschäftigung mit 0,25 Stellenanteil