- Bewerbungsfrist
- 13.10.2026
- Beginn
- 2026-10-01
- Vertrag
- Unbefristet
Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der stationären Wohnungslosenhilfe 100-2026
Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit spielt für uns eine große Rolle.
IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt
- Sozialpädagogische Betreuung und Beratung von Menschen mit multiplen Problemstellungen
- Vermittlung lebenspraktischer Kompetenzen und Unterstützung bei der (Re)Aktivierung individueller Ressourcen
- Unterstützung bei der Durchsetzung individueller Rechtsansprüche
- Aktive Kontaktpflege im institutionellen Netzwerk
- Mitarbeit bei der konzeptionellen (Weiter)Entwicklung der Einrichtung
- Dokumentation/Berichtswesen sowie Ergebnissicherung
IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus
- Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in oder pädagogische*r Mitarbeiter*in mit vergleichbarer Qualifikation
- Idealerweise Vorerfahrungen in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen und Menschen in prekären Lebenssituationen sowie profunde Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung
- Empathie gegenüber der Zielgruppe. Sie sollten selbstsicher auftreten und eine gut ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit besitzen.
- Selbständiges Arbeits- und Organisationsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (Office-Paket) und ein gültiger PKW-Führerschein sind vorhanden.
Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
- Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
- Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
