Staplerfahrer Automobilbranche (m/w/d)

Das ist aba & abakus

Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für abwechslungsreiche und interessante Einsätze im Bereich der Kontraktlogistik für unseren Großkunden im Stadtteil Sebaldsbrück suchen wir zuverlässige und erfahrene Staplerfahrer Automobilbranche (m/w/d) in Bremen.

Diese Position ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Bei Eignung besteht die Möglichkeit auf ein direktes Anstellungsverhältnis durch unseren Kunden.

Sollten Sie keinen Staplerschein besitzen, bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit, Sie zum Staplerfahrer (m/w/d) zu qualifizieren.

• Führen von Frontgabelstapler
• Be- und Entladung der Lkw
• Durchführung innerbetrieblicher Warentransporte
• Warenein und -auslagerung
• Einsatz von Handscanner / mobilen Datenterminals

Das bringen Sie mit

• idealerweise einen gültigen Gabelstaplerschein sowie entsprechende Praxiserfahrung als Staplerfahrer (m/w/d)
• Bereitschaft zum 3-Schicht-System
• selbständige und umsichtige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Viele gute Gründe für uns

• Einstieg ohne Probezeit – Sie sind ab dem ersten Tag fester Teil unseres Teams

• Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – für faire und verlässliche Bedingungen

• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – on top zu Ihrem Stundenlohn

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz

• Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit

• Auftragsbezogenes Fahrgeld – damit Sie nicht auf Ihren Fahrtkosten sitzenbleiben

• Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 €

• Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2