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stellv. Kitaleitung (m/w/d) Adelebsen

Kita-Büro des ev.-luth. Kirchenkreises Göttingen-Münden Adelebsen (37139)

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Bewerbungsfrist
15.10.2026

stellv. Kitaleitung (m/w/d) Adelebsen

Der Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Göttingen-Münden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die

Kita Adelebsen

1 stellv. Kita-Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

für den Neubau Kindertagesstätte St. Martini Adelebsen(mit 4 Kindergarten- und 2 Krippengruppen und einem angegliederten Familienzentrum)

in Voll- oder Teilzeit in Verbindung mit Gruppen- oder Vertretungsstunden.

Wir wünschen uns

eine Person, die Interesse hat, als stellvertretende Leitung die  KiTa im neuen Gebäude mitzugestalten. Dafür bringen Sie mit:

  • Leitungserfahrung
  • Kitafachwirt oder vergleichbare Qualifikation
  • Abschluss als Erzieher:in (m/w/d) oder Studium der Kindheitspädagogik
  • aktuelle Kenntnisse in der Elementarpädagogik
  • Erfahrungen mit inklusiver und partizipatorischer Pädagogik
  • Fähigkeit zur Mitarbeitenden- und Teamführung
  • Erfahrung im Budgetmanagement
  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit den aktuellen EDV-Programmen
  • eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
  • Freude und Interesse am Feld der Religionspädagogik
  • Freude an Qualitätsentwicklung und -sicherung
  • Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Die Tätigkeit als Leitung ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten

  • ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • sinnstiftende Arbeit
  • ein engagiertes, aufgeschlossenes und multiprofessionelles Team
  • Freiraum für eigene Ideen
  • eine gute Einarbeitung mit Willkommenspaket
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Trägerverband und der Kirchengemeinde
  • Unterstützung und Vernetzung mit betriebswirtschaftlicher und pädagogischer Leitung des Trägerverbandes
  • Vergütung nach S13 TV-öD-SuE
  • 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung für den 24. und 31.12. eines Jahres und zwei Regenerationstage
  • betriebliche Altersvorsorge
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Teilnahme am Qualitätsmanagement für Kitas
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