Stellvertretende Abteilungsleitung Grünpflege

Stellvertretende Abteilungsleitung Grünpflege

Die Pro Integration gGmbH ist ein anerkanntes Inklusionsunternehmen mit rund 85 Mitarbeitenden. Besonders macht uns, dass etwa 50 % unserer Kolleginnen und Kollegen Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen sind. Gemeinsam schaffen wir hochwertige Dienstleistungen im Bereich der Garten- und Landschaftspflege und leben jeden Tag Inklusion, Wertschätzung und Teamgeist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Stellvertretende Abteilungsleitung Grünpflege (m/w/d) Zusatzqualifikation als Baumkontrolleur willkommen  in Teil- oder Vollzeit (30- 37,5 Wochenstunden)

Aufgaben

• Unterstützung und Vertretung des Gärtnermeisters bei der Koordination der Liegenschaftspflege und Personaleinsatzplanung
• Fachliche Führung und Anleitung von Gärtnerkolonnen und Auszubildenden
• Operative Mitarbeit in der Grün- und Liegenschaftspflege (ca. 80 %)
• Betreuung, Förderung und Anleitung von Kolleg:innen mit Beeinträchtigung
• Pflegeplanung und Angebotserstellung für Neukunden
• Unterstützung bei der Objektabnahme
• Optional: Durchführung von Baumkontrollen bzw. Aufbau dieses Aufgabenbereichs

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d), idealerweise im Garten- und Landschaftsbau, der Friedhofsgärtnerei, Baumpflege oder vergleichbare Qualifikation
• Eine Qualifikation als Baumkontrolleur (m/w/d) ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Bei Interesse unterstützen wir Sie gerne beim Erwerb der entsprechenden Zusatzqualifikation.
• Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B, BE wünschenswert (Förderung des Erwerbs möglich)

Vorteile

• Vergütung ab 3.500 € brutto monatlich
• Zusätzliche Vergütung bei entsprechender Baumkontrollqualifikation
• 37,5-Stunden-Woche im Einschichtbetrieb
• Saisonal angepasste Arbeitszeiten (Sommer ab 6 Uhr, Winter ab 7 Uhr)
• Jahresarbeitszeitkonto
• Berufsübliche Samstagsarbeit in der Saison (Mai bis September ca. 6 Samstage)
• 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlungen
• Fortbildungen, z. B. Sägeschein, Baumkontrolleur oder Anleiterschulungen für Inklusionsbetriebe
• Poolfahrzeug für Dienstfahrten
• E-Bike-Leasing
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem sozial engagierten Arbeitgeber
• Aktive Mitgestaltung eines inklusiven Fachbereichs