Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) | Ophra 2 | Bielefeld

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) | Ophra 2 | Bielefeld

siehe Profil

Aufgabenbeschreibung

Wir haben einiges für Sie:

• Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 9: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 4.871 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), zuzüglich Jahressonderzahlung, ggf. Zuschlägen und Zulagen

• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Für eine langfristige Perspektive bei Bethel.regional

• Spannende Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit fachlichen und organisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Genießen Sie Vorteile einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
• Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeitendenrabatte, ein vergünstigtes Deutschlandticket oder Jobrad
• Individuelle Weiterbildung: Sie profitieren von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Beratungsdienste für herausfordernde Arbeitssituationen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Erkunden Sie vielfältige Karrierechancen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und an zahlreichen Standorten

Ihre Aufgaben:

• Individuelle Assistenz & Betreuung: Sie begleiten Menschen mit einem besonderen Bedarf an Assistenzleistungen und unterstützen sie teilhabeorientiert in ihrem Sozialraum

• Organisatorische Verantwortung: In Abstimmung mit der Bereichsleitung übernehmen Sie administrative Aufgaben sowie direkte Assistenzleistungen für Klientinnen und Klienten

• Fachliche Weiterentwicklung: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung des Angebots sowie an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) mit

• Personalplanung & Koordination: Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Personalbedarfs- und Einsatzplanung, dem Ausfallmanagement sowie der Einarbeitung neuer Mitarbeitender

• Fortbildung & Schulungen: Sie koordinieren Schulungen und Weiterbildungen für das Team und tragen zur professionellen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bei

Was Sie mitbringen sollten:

• Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) und/oder ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, Sozialer Arbeit, Pädagogik oder Psychiatrie – alternativ sind Sie bereit, ein entsprechendes Studium berufsbegleitend zu absolvieren

• Erfahrung & Kompetenz

Voraussetzungen

siehe Profil