Personal und Teamführung:
- Unterstützung bei der Erstellung und Kontrolle von Dienstplänen.
- Fachliche Anleitung, Motivation und Unterstützung des Pflegepersonals.
- Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
- Bearbeitung und Bewertung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Pflegequalität und -management:
- Überwachung und Sicherstellung des Pflegeprozesses unter Einhaltung gesetzlicher und fachlicher Vorgaben.
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen.
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards.
- Kunden- und Angehörigenberatung:
- Beratung von Klient:innen und deren Angehörigen bezüglich der Pflege.
- Kontaktpflege und Austausch mit den Kunden nahestehenden Personen.
Administrative und organisatorische Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Aufgaben.
- Mitwirkung bei der Organisation und Koordination des Pflegedienstes.
- Dokumentation und Überwachung der Pflegeprozesse.
Vertretungsfunktion:
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit