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Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)

Friedr. Dick Friedr. Dick, Deizisau

Feste Anstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung permanent
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Vertrag
Unbefristet

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams sowie Personaleinsatz- und Aufgabenplanung
  • Aktive Mitarbeit bei Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Optimierung unserer Produktionsmaschinen und technischen Anlagen
  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Komponenten
  • Planung und Weiterentwicklung vorbeugender Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft von Gebäuden, Haustechnik und betrieblicher Infrastruktur
  • Koordination und Überwachung externer Wartungsunternehmen und Fachfirmen
  • Sicherstellung der Ersatzteilverfügbarkeit und wirtschaftliche Steuerung der Instandhaltungsressourcen
  • Mitwirkung bei Maschinenumbauten, Modernisierungen und Neuinstallationen
Sicherstellung der Instandhaltungsdokumentation sowie Einhaltung der Arbeits- und elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Industriemechaniker mit elektrotechnischer Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung von Produktionsmaschinen und technischen Anlagen
  • Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik insb. in der Fehlersuche und Störungsbehebung sowie gute Kenntnisse in Mechanik, Antriebs- und Steuerungstechnik, idealerweise SPS-Diagnose
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsposition
  • Kenntnisse der relevanten elektronischen Sicherheitsvorschriften
  • Technisches Verständnis für Gebäude- und Haustechnik sowie deren Instandhaltung und Dokumentation im ERP-System oder einer Software
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsvermögen

Warum wir?

  • Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten, finanziell gesunden Familienunternehmen
  • Leistungsgerechte Bezahlung und branchenübliche Sozialleistungen
  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss Kantine
  • Weitere Vorteile wie Fahrtgeld, Sport- und Sprachkurse, JobRad, Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und vieles mehr
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