Tischler / Tischlermeister (w/m/d) in Vollzeit
Für den Bereich Gebäudemanagement suchen wir zeitnah Verstärkung!
Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit mehr als 75 Jahren Erfahrung.
Menschen - jung und alt, mit und ohne Behinderung - die gemeinsam leben, lernen und arbeiten.
Aufgabenbeschreibung
Deine Aufgaben
- Herstellung, Montage und Reparatur von Möbeln
- Reparatur von Fenster und Türen
- Durchführung und Organisation von Umzügen
- Kleinere Trockenbauarbeiten
- Maschinenbedienung zur Holzbearbeitung
- Teilweise Inklusive Arbeitsbegleitung
- Betreuung der Liegenschaften im Großraum Celle, mit Schwerpunkt Hauptstandort Wietzenbruch
- Überwiegend eigenverantwortliches und selbstbestimmtes arbeiten
- Diverse Servicearbeiten für unsere internen Kunden
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleister
- Gewerkeübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Gebäudemanagements
Voraussetzungen
Deine Qualifikation
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Tischler oder Tischlermeister
- Eine Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren ist wünschenswert
- Gute Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Sorgfältige Arbeitsweise und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- PC Kenntnisse wünschenswert
- Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
- Erweitertes Führungszeugnis
Wir bieten
Wir bieten
- Perspektivische Übernahme der Leitung der Tischlerei nach intensiver Einarbeitung durch die aktuelle Leitung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 39 Wochenstunden mit vielen Zusatzleistungen, wie z.B. Zuschuss zum Fahrradleasing, epassi (Hansefit), Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, regelmäßige Tariferhöhungen, u.v.m.
- Die Eingruppierung richtet sich nach der AVR.DD E6 von € 3.470,59 - € 3.635,14 brutto je nach Berufserfahrung (Vollzeit 39 Std./Woche)
- Stundenlohn AVR.DD E6 von € 20,46 - € 21,43 brutto, je nach Berufserfahrung
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber durch eine zuverlässige Dienstplangestaltung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diverse Dienstbefreiungsmöglichkeiten
- Persönliche Einarbeitung durch fachkundige Kollegen; Begegnung auf Augenhöhe, durch flache Hierarchien
- Zusatzversorgungskasse
- Freiwillige betriebliche Altersvorsorge mit 25 % Arbeitgeberanteil
