Verwaltungsangestellter (m/w/d) - Patienten- und Erlösmanagement (ambulante Leistungsabrechnung)

Verwaltungsangestellter (m/w/d) - Patienten- und Erlösmanagement (ambulante Leistungsabrechnung)

siehe Profil

Aufgabenbeschreibung

Für die ambulante Leistungsabrechnung im Patienten- und Erlösmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine VERWALTUNGSANGESTELLTE/einen VERWALTUNGSANGESTELLTEN (m/w/d) in Teilzeit (24 Std./Woche). 

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die eigenständige Abrechnung ambulanter Fallkonstellationen mithilfe der vorhandenen Software unter Anwendung der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) und des einheitlichen Bewertungsmaßtabs (EBM).
• Sie bereiten Fall- und Patientendaten für den elektronischen Datenaustausch gemäß § 301 SGB V sowie für die Abrechnungsstelle der Kassenärztlichen Vereinigung Westfalen-Lippe vor.
• Sie übernehmen die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen und externen Geschäftspartnern sowie mit Patientinnen und Patienten.
• Sie unterstützen bei allgemeinen Bürotätigkeiten.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, beispielsweise als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder als Kauffrau bzw. zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d).
• Sie verfügen idealerweise über vertiefte Kenntnisse der gängigen Gebührenordnungen und Abrechnungssysteme.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel.
• Sie verfügen wünschenswerterweise über Kenntnisse in SAP IS-H und iMedOne.
• Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten aus.
• Sie überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

IHRE VORTEILE

• Sie profitieren von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz im Evangelischen Klinikum Bethel (EvKB), einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL.
• Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team – natürlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner begleitet.
• Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.
• Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub und viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog.

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen. 

Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom

Voraussetzungen

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