Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) – Ordnungswidrigkeiten und Strafsachen (EG 9a TVöD)

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)   – Ordnungswidrigkeiten und Strafsachen
(EG 9a TVöD)

am Standort Rotenburg (Wümme).

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Bereich

Das Jobcenter beschäftigt insgesamt 130 Beschäftigte. Auf Grundlage des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II) sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von bedürftigen Arbeitsuchenden und vermittelt diese Hilfeempfänger an potenzielle Arbeitgeber. Sie wären dem Sachgebiet Recht zugeordnet.

Aufgabengebiet

• Sie führen die Ordnungswidrigkeitenverfahren durch. Dazu ermitteln Sie die vollständigen Sachverhalte, hören Betroffene an und erstellen ggf. Bescheide (Verwarnung oder Bußgeld-bescheid). Dabei berücksichtigen Sie die Beweislage sowie die Umstände des Einzelfalls.
• In Ihre Zuständigkeit fällt außerdem die Prüfung des Vorliegens einer Straftat in objektiver und subjektiver Hinsicht unter Vornahme der Abgrenzung zwischen verschiedenen Straftat-beständen. In diesem Zusammenhang fertigen Sie Strafanzeigen an die zuständige Staatsanwaltschaft oder Abgabeverfügungen an die zuständige Zollverwaltung (z.B. bei Verdacht auf Schwarzarbeit).
• Darüber hinaus prüfen Sie die gegen Bußgeldbescheide erhobenen Einsprüche auf ihre Zulässigkeit und Begründetheit. Im Falle eines erfolgreichen Einspruchs bearbeiten Sie außer-dem die sich aus dem Verfahren ergebenen Kostensachen.

Voraussetzungen

• Sie haben eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den Angestelltenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen.
• Für die Erledigung der Aufgaben wären Kenntnisse des Sozialrechts (SGB II) vorteilhaft. Wünschenswert wären ebenfalls Kenntnisse des Ordnungswidrigkeiten- und Strafrechts.
• Für Ihren Aufgabenbereich sind Sie verantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeit priorisieren und im Blick behalten.
• Auch bei herausfordernden Sachverhalten kommen Sie zu einer angemessenen Entscheidung. Dabei kommt Ihnen Ihr Verständnis für rechtliche Zusammenhänge und Ihre Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten, zugute. 
• In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
• Man kann sich auf Sie im Team verlassen. Bei Bedarf tauschen Sie sich mit den Kolleginnen und Kollegen aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.
• Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen, sind sicher im Umgang mit Office und Outlook und sind bereit sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.

Kennzeichen

Ordnung

Bewerbungsfrist

29.11.2026

Befristet

16.02.2028

Allgemeine Hinweise

• flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
• die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
• eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. 
• ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
• eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. 
• die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Jobcenter liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. 
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
• die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. 

Bewerbungshinweise

Die Stelle nach Entgeltgruppe 9a TVöD soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 16.02.2028 besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.

Ansprechperson

Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Sokolowski (04261/983-3701). 

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Schlarmann (04261/983-2175).

Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 29.11.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.

Landkreis Rotenburg (Wümme)
Haupt- und Personalamt
Postfach 1440
27344 Rotenburg (Wümme)
Bewerbungen@lk-row.de