Dein Team
Das
Corporate Public Affairs Team von FleishmanHillard Deutschland berät namhafte Unternehmen, Verbände und NGOs – sowohl international als auch national. Wir analysieren politische Lagen, entwickeln Szenarien und bieten daraus abgeleitete strategische Beratung.
Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Public-Affairs-Teams in
Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Werkstudent (m/w/d)
Public Affairs – Gesundheitspolitik
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Teams bei Planung, Konzeption und Realisierung von Corporate Public Affairs-Aktivitäten, Schwerpunkt Gesundheitspolitik
- Analyse aktueller politischer Entwicklungen und legislativer Prozesse sowie Erarbeitung von Kommunikationsempfehlungen
- Umfangreiche Recherchetätigkeiten, Monitorings und Reportings
- Aktive Beteiligung an Social Media- und Digital-Projekten
- Planung von Veranstaltungen und Unterstützung bei Durchführung und Nachbereitung
- Erstellung, Redaktion und Übersetzung von Artikeln aller Art
Deine Qualifikationen
- Ausgeprägtes Interesse und Begeisterung für Public Affairs sowie Gesundheitsthemen und -politik
- Vorerfahrung in der Gesundheitspolitik – idealerweise durch Praktika bei Verbänden, Ministerien, Behörden oder Agenturen in diesem Bereich
- Studium vorzugsweise in den Bereichen Politik/Verwaltung, Medizin/Pharmazie/Biotechnologie, Wirtschaft, Jura, Kommunikation oder Journalismus
- Fundierte Kenntnisse des politischen Systems auf Länder-, Bundes- und EU-Ebene sowie der relevanten politischen Verfahren, Institutionen und Akteure im Gesundheitsbereich
- Sehr gute Recherchekenntnisse
- Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
- Spannende Tätigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einer der weltweit führenden Agenturen für Public Affairs, Corporate Communications und Issue Management
- Lebendiges, internationales Arbeitsumfeld und intensive Kooperation mit unserem Büro in Brüssel / London
- Einblicke in abwechslungsreiche nationale und internationale Mandate mit aktuellen Themen
- Gestaltungsspielraum und steile Lernkurve durch engen Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Sehr gute Bezahlung
- Tolles Arbeitsklima in einem offenen und erfahrenen Team mit flachen Hierarchien
Kontaktinformation
Fragen vorab beantwortet Dir gerne unsere Recruiting-Verantwortliche
Anne Glier unter der Telefonnummer +49 (0)171 717 2996.
Was Deine potenziellen neuen Kolleg:innen fachlich bewegt, kannst Du im CommCoach-Blog nachlesen.
Und manchmal sagen Bilder mehr als tausend Worte. Auf unserem Instagram-Kanal und auf LinkedIn bekommst Du erste Einblicke in unsere Firmenkultur und Arbeit.