Wohnbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)
Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
Aufgabenbeschreibung
Aufgaben im Überblick
- Verantwortung für die Leitung eines Wohnbereichs mit ca. 70 Wohnplätzen im Einklang mit den Zielen des Unternehmens und den Vorgaben der Wohnverbundsleitung sowie Geschäftsführung
- Führung und Entwicklung des Teams als People-Manager: Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende, Angehörige und andere Stakeholder
- Sicherstellung der wirksamen Leistungserbringung und der betrieblichen Abläufe im Wohnbereich
- Weiterentwicklung des Wohnbereichs unter Berücksichtigung sozialpolitischer Entwicklungen und strategischer Ziele
- Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Angebote und Dienstleistungen für die Bewohner:innen
Voraussetzungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt), bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von 2 Jahren zu erwerben
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion sowie fundierte Branchenkenntnisse in der Eingliederungshilfe
- Sie verstehen sich als People-Manager und zeichnen sich durch einen empathischen Führungsstil gepaart mit Gestaltungswille und Entscheidungskompetenz aus
- Sie verfügen über eine weitreichende Kommunikations- und Beratungskompetenz in Bezug auf Klient:innen, Mitarbeiter:innen, Angehörige, Betreuer:innen sowie anderer am Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen und treten sicher ggü. Stakeholdern auf
Wir bieten
Benefits & Unternehmenskultur
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen