Wohnbereichsleitung (m/w/d) Referenz 1389

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Referenz 1389

Für unser Pflegeheim Haus am Cathrinplatz in Preetz, Pflege & Wohnen Holstein im Landesverein gGmbH, Rickling, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Referenz 1389

Unbefristet I Voll- oder Teilzeit

Mitten im Herzen von Preetz, am Cathrinplatz 1, liegt unser Haus am Cathrinplatz – eine moderne Pflegeeinrichtung mit 79 vollstationären Plätzen. Alles, was man im Alltag braucht – Ärzte, Apotheken, kleine Geschäfte – ist nur wenige Schritte entfernt.

Unser Ziel ist es, pflegebedürftige Menschen dabei zu unterstützen, ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Deshalb bieten wir unterschiedliche Wohn- und Pflegeformen an – von der stationären Pflege bis hin zur Kurzzeitpflege.

Im Cathrinplatz sind wir mehr als nur Kolleginnen und Kollegen – wir sind ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Hier können Sie Ihre Stärken einbringen, Nähe zu den Bewohnerinnen und Bewohnern erleben und den Pflegealltag aktiv mitgestalten.

Aufgabenbeschreibung

• Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Ihrem Team und der leitenden Pflegefachkraft
• Vertretung der Interessen Ihres Teams in Dienstbesprechungen
• Kontrolle der Einhaltung von Arbeitszeiten und Melden von Personalausfällen sowie Organisation von Vertretungskräften bei Bedarf
• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Anleitung Ihres Teams bei neuen Pflege- und Behandlungsmethoden sowie bei der Umsetzung aktueller Pflegestandards
• Überwachung und Bewertung der Arbeitsausführung im Wohnbereich
• Kontrolle einer fachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
• Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen in Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen, der PDL und dem Pflegeteam

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachperson sowie relevante Berufserfahrung
• Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Bewohner*innen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten
• Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst zu handeln
• Bereitschaft, Ihr Team fachlich anzuleiten und Wissen weiterzugeben
• Motivation zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Schnelle Auffassungsgabe, Problembewusstsein und konstruktive Kritikfähigkeit
• Sichere Ausdrucksfähigkeit und gute Allgemeinbildung
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick

Wir bieten

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach  TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte, K8), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Mobilität: Fahrradleasing für dienstliche und private Wege sowie ein bezuschusstes Jobticket für eine attraktive und unkomplizierte Mobilität

• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)