Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) – Evangelisches Pflegezentrum in Riemerling (Hohenbrunn)

Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) – Evangelisches Pflegezentrum in Riemerling (Hohenbrunn)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr Team stärken und gemeinsam dafür sorgen, dass sich die Menschen in Ihrem Wohnbereich rundum gut aufgehoben fühlen? Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) verbinden Sie eine hohe Pflegequalität mit einer verlässlichen Personalplanung und einer wertschätzenden Teamführung. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und gestalten die Pflege aktiv mit. Ab sofort | Vollzeit (bis zu 40 Std./Woche) | Geschäftsbereich Senioren & Pflege | Riemerling (Hohenbrunn)

Ihre Aufgaben

• Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität in Ihrem Wohnbereich und entwickeln diese zukunftsorientiert weiter.
• Steuern die Pflegeprozesse und stellen eine bedarfsgerechte Versorgung unserer Senior*innen sicher.
• Gestalten die Personaleinsatzplanung für Ihr Team verlässlich und vorausschauend.
• Motivieren Ihre Mitarbeitenden, fördern ihre fachliche Entwicklung und stärken eine wertschätzende Teamkultur.
• Kommunizieren offen und transparent mit dem Team, den Senior*innen, Angehörigen sowie internen und externen Partnern.
• Wirken an Qualitätsprozessen mit und begleiten interne sowie externe Prüfungen professionell.
• Arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Pflegedienstleitung zusammen.

Ihr Fokus: eine individuelle Pflege, die sich an den Bedürfnissen unserer Senior*innen orientiert und Professionalität, Qualität und Wertschätzung miteinander verbindet.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Bringen Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit.
• Verfügen idealerweise über eine Weiterbildung zur Stations- oder Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI oder sind bereit, diese bei uns zu absolvieren.
• Schätzen klare Strukturen und eine wertschätzende, gewinnbringende Kommunikation.
• Möchten gemeinsam mit dem Team die Lebensqualität unserer Senior*innen fördern und ein gutes Arbeitsumfeld gestalten.
• Sind offen für neue Wege und bringen gerne eigene Ideen ein.
• Tragen den diakonischen Auftrag mit und identifizieren sich mit unseren Werten.

Unsere allgemeinen Arbeitgeberleistungen

• Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR-Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen
• Jahressonderzahlung (85 %, ähnlich Weihnachtsgeld)
• Ballungsraumzulage
• Familienbudget
• Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrente bereits nach 60 Monaten
• 30 + 3 Tage für Sie | 30 Tage Urlaub + extra frei für: Buß- und Bettag, 24. & 31.12. (Ausgleich erfolgt flexibel nach Dienstplan)
• Gute und systematische Einarbeitung
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Akademie
• Attraktive Sonderkonditionen für Sportangebote oder JobRad
• Entlastungsangebote und Seelsorge in herausfordernden Situationen
• Digitale Unterstützung durch Voize für eine einfache und zeitsparende Pflegedokumentation