- Vergütung
- Tariflicher Arbeitgeber nach TVöD / TVöD-BT-S + 13. Gehalt + zusätzliche Vorsorgeleistungen (wie Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung)
Gemeinsam gestalten. Kunden verstehen. Zukunft entwickeln.
Wir wollen unsere Privatkunden noch stärker aus ihrer Lebenssituation heraus verstehen und begleiten. Dafür bauen wir unser Zielgruppenmanagement aus.
Als Zielgruppenmanager (m/w/d) entwickelst du unsere Zielgruppen Kinder & Jugendliche, Junge Erwachsene und Familien strategisch und vertrieblich weiter. Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb, Produktmanagement und digitalen Kanälen.
Bewirb dich jetzt als Zielgruppenmanager (m/w/d)!
Wir für dich:
- Arbeitsplatz: unbefristet + strukturierte Einarbeitung + vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung: Tariflicher Arbeitgeber nach TVöD / TVöD-BT-S + 13. Gehalt + zusätzliche Vorsorgeleistungen (wie Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung)
- Urlaub: 32 Tage + Sonderurlaubstage
- Work-Life: Mobiles Arbeiten + flexible Arbeitszeitmodelle + Betriebssport
- Benefits: Mitarbeiterrabatte + Jobrad + Massage vor Ort + mehr
- Unternehmenskultur: per Du + offen + teamorientiert
Du für uns:
- Maßnahmen entwickeln und steuern: Du entwickelst Ideen für zielgruppengerechte Vertriebsansätze, Kampagnen und Veranstaltungen und koordinierst gemeinsam mit den zuständigen Kolleginnen und Kollegen deren Umsetzung.
- Werbemittel aussuchen: Du definierst, welche Werbemittel und Materialien für deine Maßnahmen benötigt werden – von Flyern und Anzeigen bis hin zu passende Werbegeschenke und Give-aways.
- Projekte koordinieren und Kontakte pflegen: Du steuerst zielgruppenspezifische Projekte, beispielsweise im Rahmen des SchulService, und sorgst dafür, dass alle Beteiligten gut zusammenarbeiten und die Maßnahmen ineinandergreifen.
- Die Kundenansprache verbessern: Du entwickelst Ideen, wie und wann wir unsere Zielgruppe „junge Kunden und Familien“ am besten erreichen, zum Beispiel persönlich in den Geschäftsstellen, über digitale Kanäle und oder andere passende Kontaktwege.
- Erfolge messen und weiterdenken: Du behältst die Ergebnisse deiner Maßnahmen im Blick, wertest sie aus und leitest daraus Ideen für zukünftige Aktivitäten ab.
Du passt sehr gut zu uns, wenn:
- Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich der Kommunikation.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im Marketing, Vertriebsmanagement oder Projektmanagement mit.
- Du interessierst dich dafür, was Menschen bewegt, und hast Freude daran, dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinzuversetzen.
- Du entwickelst gerne neue Ideen und hast Spaß daran, diese gemeinsam mit anderen auf den Weg zu bringen.
- Du kommunizierst klar, arbeitest gerne bereichsübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und kannst unterschiedliche Interessen zusammenbringen.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
- Du denkst strategisch, übernimmst gerne Verantwortung und hast ein Gespür für Trends und neue Entwicklungen.
Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem – lass uns ins Gespräch kommen!
Bewirb dich jetzt ganz einfach über den unten stehenden Button. Bei Fragen sind Christof John, Abteilungsleiter Vertriebsmanagement (02631 806-4720), sowie Gerhard Grün, Bereichsdirektor Unternehmenssteuerung und Personalmanagement (02631 806-4605) gerne für dich da.
