Auszubildende/Auszubildender Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Tätigkeitsprofil

Verwaltungsfachangestellte bei der Bundespolizei sind mehr als nur die Rückendeckung der Polizistinnen und Polizisten. Ihre Aufgabe ist es, den Arbeitsalltag aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und mitzugestalten. Recht und Gesetz haben Sie dabei stets im Blick. So sind Sie beispielsweise im Personalmanagement bei der Gewinnung, Einstellung und Weiterentwicklung von Kolleginnen und Kollegen, im Haushalts- und Organisationsmanagement bei der Erstellung und Ausführung von Haushaltsplänen, der Bearbeitung von Zahlungsvorgängen sowie der Gestaltung von Arbeitsplätzen oder bei der Beschaffung von polizeilichen Einsatzmitteln, Büroausstattung sowie Informationstechnik, tätig.

Anforderungsprofil

• Realschulabschluss (mittlere Reife) (Notendurchschnitt: Deutsch, Mathe, Englisch: 2,5)
• Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Deutschen Grundgesetzes einzutreten

• Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten

• Sie leben in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen

Was wir bieten

Eine faire Bezahlung ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir Ihnen eine tarifliche Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes.

Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig! - Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir Ihnen das DeutschlandJobTicket und übernehmen einen Teil der Kosten für Sie.

Gute Leistungen zahlen sich aus! - Eine Verkürzung Ihrer Ausbildung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Hinweise

GEMEINSAM sind wir die BUNDESPOLIZEI - Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt.

Sicherheit kennt keine Unterschiede - Bei uns zählt, was Sie können - unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Personalauswahlgespräche mit den bestgeeigneten Bewerberinnen/Bewerbern bleiben vorbehalten.