- Dreijährige Ausbildung mit Start zum 01.09.2027 in Vollzeit, in Kooperation mit der Johann-Vießmann-Schule Berufliches Schulzentrum Hof
- Monatliche Vergütung gemäß Sana-Konzerntarifvertrag A-TV mit brutto im 1. Jahr 1.452,07 €, im 2. Jahr 1.477,93 € und im 3. Jahr 1.592,11 €
- Schnupperpraktikum zum Kennenlernen am Sana Klinikum Hof GmbH
- Jahressonderzahlung
- 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub
- Bezuschusstes Fitnessangebot sowie diverse Mitarbeiterrabatte von Auto bis Reisen
Aufgaben
- Assistenz und Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Patientenbetreuung und -beratung
- Gesundheitsschutz und Hygiene
- Handeln bei Not- und Zwischenfällen sowie Grundlagen der Prävention und Rehabilitation
- Betriebsorganisation, Qualitätsmanagement, Verwaltung und Abrechnung sowie Information und Dokumentation
- Absolvierung der dreijährigen Ausbildung in Kooperation mit der Johann-Vießmann-Schule Berufliches Schulzentrum Hof, Aufteilung in theoretische und praktische Arbeitsblöcke
Qualifikationen
- Mittelschulabschluss oder einen Realschulabschluss (die Anerkennung eines gleichwertigen Schulabschlusses)
- Interesse an pflegerisch-medizinischen Fragestellungen
- Gute Deutschkenntnisse (deutsche Schulabschluss, alternativ B2-Nivau) sowie Kontaktfreude und ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie ein überdurchschnittliches Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit zu gewissenhaftem und verantwortungsbewusstem Arbeiten sowie Bereitschaft zur Integration in das Behandlungsteam
- Nachweis der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufs in Form eines ärztlichen Attests sowie Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht berücksichtigt werden und keine Rücksendung erfolgen kann.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Über uns
Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.
