- Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe P12 oder I5, entsprechend der Qualifikation
- 30 Tage Urlaub & Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss
- Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot
- Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents
Aufgaben
- Weiterentwicklung der abteilungsspezifischen Prozesse und Standards sowie stationsübergreifendes Ausfallmanagement
- Führung der Nachweise für die PPUGV und prospektiver Abgleich der Dienstplanung in den relevanten Bereichen sowie Personalsteuerung gemäß PPBV
- Begleitung von Begehungen, übergeordnete Kontrollaufgaben, Durchführung von Pflegvisiten
- In Zusammenarbeit mit den Leitungen der Stationen Urlaubsplanung, Organisation Einarbeitung neuer Mitarbeiter / Praxisanleitung, Stationsbesprechungen, Fortbildungen sowie Mitarbeit oder Leitung von Projekten
- Ggf. Teilnahme an der Rufbereitschaft der Pflegedirektion
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Leitungen der jeweiligen Station sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Qualifikationen
- Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger/Krankenschwester (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege, B.A. Pflegemanagement oder Stationsleiterkurs und Berufserfahrung
- Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv sowie Stationsleitungslehrgang
- Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel) und KIS
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Flexibilität sowie Teamfähigkeit, Organisationstalent und Loyalität
- Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Mumps, Masern, Röteln und Varizellen
Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann.
Über uns
Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.
