- Vergütung
- 20 – 23 EUR / Stunde
- Vertrag
- Befristet
Das ist aba & abakus
Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Das Aufgabengebiet im Werk umfasst typischerweise:
- Fehlersuche und Entstörung: Systemdiagnose und Behebung von elektrischen Störungen an den Produktions- und Sortieranlagen
- Instandhaltung der Anlagentechnik: Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an der komplexen Schalt- und Elektrotechnik, insbesondere bei der automatisierten Förder- und Sortiertechnik (z. B. Trennsysteme für Metalle und Kunststoffe).
- Betreuung der Gebäudetechnik: Überwachung, Wartung und Reparaturen an den elektrischen Versorgungseinrichtungen und der Infrastruktur des gesamten Werksgeländes.
- Dokumentation und Pläne: Aktualisierung und Anpassung von technischen Dokumenten, Schaltplänen und Prüfprotokollen nach durchgeführten Änderungen.
Das bringen Sie mit
Typische Voraussetzungen im Werk
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare elektrotechnische Qualifikation.
- Arbeitsweise: Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdiensten oder vereinzelten Wochenendeinsätzen, da Recycling-Großanlagen oft im Mehrschichtbetrieb laufen
- GUTE DEUTSCHKENNTNISSE
Viele gute Gründe für uns
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Einstieg ohne Probezeit – Sie sind ab dem ersten Tag fester Teil unseres Teams
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Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 €
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Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – für faire und verlässliche Bedingungen
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Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – on top zu Ihrem Stundenlohn
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
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Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
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Auftragsbezogenes Fahrgeld – damit Sie nicht auf Ihren Fahrtkosten sitzenbleiben
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Fahrdienst – wir bringen Sie zur Arbeit und wieder nach Hause
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Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen
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Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2