Fachärztin/Facharzt (w/m/d)

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist im Referat 22 „Ärztliche Fragen im Gesundheitswesen, Infektionsschutz, Öffentlicher Gesundheitsdienst“ die Stelle einer/eines

Fachärztin/Facharztes (w/m/d)
Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw.
Entgeltgruppe 15 TV-L
(Kennziffer 22-10 2026)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Berufsgruppe

Ärzte, Rettungs- und Pflegepersonal

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Abteilung "Gesundheit" der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz mit ihren insgesamt fünf Referaten und zwei Stabsstellen hat das Ziel, die Gesundheitsversorgung und den Gesundheitsschutz der Bremer Bevölkerung sicherzustellen.
Das Referat 22 „Ärztliche Fragen im Gesundheitswesen, Infektionsschutz, Öffentlicher Gesundheitsdienst“, in dem aktuell 10 Mitarbeitende beschäftigt sind, ist zuständig für humanmedizinische und ärztliche Belange im somatischen Bereich im regionalen wie auch überregionalen Gesundheitswesen incl. Infektionsschutz und dem Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Ein wichtiges Thema ist der gesundheitliche Bevölkerungsschutz. Dazu gehören Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit bei atomaren, biologischen, chemischen und anderweitigen Gefahrenlagen.

Aufgabengebiet

Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Ärztliche Grundsatzfragen (z.B. Gesundheit von Kindern und Jugendlichen, Palliativmedizin, Sozialmedizin und Notfallmedizin)
• Ärztliche Fragen des Strahlenschutzes
• Übernahme von Tätigkeiten im Krisenmanagement, insbesondere bei komplexen Ausbruchsgeschehen und biologischen Sonderlagen
• Zusammenarbeit mit dem Infektionsschutzreferenten in den Belangen der Tuberkulosefürsorge
• Koordination der Fachaufsicht über die Gesundheitsämter im Lande Bremen mit Beteiligung im Finanzcontrolling sowie über den ärztlichen Dienst bei Polizei und des Justizvollzugs
• Geschlechterspezifische gesundheitliche Fragen
• Bearbeitung von Grundsatzfragen zu Notfall- und Rettungssanitätern und zivilen Katastrophenschutz
• Vertretung des Landes Bremen und Bund in den entsprechenden Gremien der GMK und in Fachgremien

Voraussetzungen

Formale Anforderungen:

Beamt:innen:
Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Humanmedizin einschließlich der deutschen Approbation gemäß Bundesärzteordnung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärztin/-arzt (w/m/d) bevorzugt in der Fachrichtung Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie

Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl.-Uni) der Humanmedizin einschließlich der deutschen Approbation gemäß Bundesärzteordnung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Fachärztin/-arzt (w/m/d) bevorzugt in der Fachrichtung Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Kenntnisse über den Aufbau des Gesundheitswesens in Deutschland
• Eine mehrjährige Tätigkeit in einer Behörde des Öffentlichen Gesundheitswesens ist von Vorteil.
• Ein hohes Maß an Stressresistenz, Flexibilität und Kooperationsfähigkeit ist für die Erfordernisse der Stelle wichtig. Der künftige Stelleninhaber/die künftige Stelleninhaberin sollte auch unter schwierigen Bedingungen über eine gute Organisationsfähigkeit und Souveränität verfügen.
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Flexibilität

Kennzeichen

22-10 2026

Bewerbungsfrist

05.11.2026

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

• Vielseitige Aufgaben
  Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
• Work-Life-Balance
  Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
• Weiterentwicklung
  Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
• Gesundes Arbeiten
  Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse).
• Zentrale Lage
  Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten.
• Betriebliche Altersversorgung
  Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen
bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der daten-schutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Ansprechperson

Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Polz (Tel. 0421/361 9548) zur Verfügung.

Zuständige Ansprechpartnerin für den Verfahrensablauf ist Frau Stelljes vom Bewerbungsmanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099).

Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte bis zum 05.11.2026 an.
Kennziffer: 22-10 2026 (bitte unbedingt angeben)

Performa Nord
- Bewerbungsmanagement -
Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: bewerbungsmanagement@performanord.bremen.de