Für unser Friedrich Petersen Rehabilitationszentrum (FPR) in 18109 Rostock suchen wir als Rentennachfolge eine/n
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
in Teilzeit oder Vollzeit
Beginn: ab 01.01.2027
Geben Sie uns gern Ihren Eintrittswunsch und lassen uns gemeinsam dazu austauschen.
Im Rehabilitationszentrum werden 96 Rehabilitand:innen von 50 Mitarbeitenden (u.a. Therapeut:innen, Psycholog:innen, etc.) betreut.
Mit großem Engagement widmen sich die Mitarbeitenden mittels individueller Therapieangebote den Rehabilitand:innen.
Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem:
- Organisation und Durchführung der Aufgaben im medizinischen Bereich
- Medizinische Versorgung der Rehabilitand:innen
- Keine schweren körperlichen Pflegetätigkeiten
- Anleitung unserer Rehabilitand:innen zu einer gesundenLebensführung
- Unterstützung bei Visiten / medizinischen Untersuchungen
- Aktenführung und Dokumentation
- Realisierung der anstehenden Verwaltungsaufgaben im Bereich Medizin und im Empfangsbereich
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen, (gern, jedoch nicht zwingend: mit Bezug zur Suchtkrankenhilfe)
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechsel zwischen Früh-, Spät- und Nachtdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen (je nach Dienstplan)
Gute Gründe sich für uns zu entscheiden:
- Sie leisten jeden Tag Großartiges: Das wissen und wertschätzen wir.
- Wir bieten Ihnen einen Kennenlerntag an, damit Sie unser Rehabilitationszentrum und Ihr neues Team kennenlernen.
- Sie erwartet eine abwechslungsreiche und selbständige Arbeit und tägliche Teambesprechungen.
- Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.
- Uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig.
- Geld ist nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Sie erhalten eine funktions- und qualifikationsorientierte Vergütung nach Tarif (AVR DW M-V)
- Betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag