Haustechniker (m/w/d)

Haustechniker (m/w/d)

Die Evangelische Perthes-Stiftung e. V. ist ein überörtlicher Träger diakonischer Einrichtungen. Wir unterstützen, pflegen & begleiten mit unseren 4.500 Mitarbeitenden westfalenweit rund 9.000 Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung, Menschen in sozialen Schwierigkeiten, Menschen mit Suchterkrankungen und Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Mehr als 90 Einrichtungen, Angebote und Dienste bieten über 6.400 Plätze für unterschiedlich Personengruppen an. Professionelle Fachlichkeit ist uns wichtig. Unser diakonisches Handeln ist von Nächstenliebe geprägt. So arbeiten wir mit Herz und Hand – menschennah.

Ihre Aufgaben

• Pflege und Betreuung der Gebäude, Anlagen und Außenbereiche
• Pflege der Grünflächen und Außenanlagen

• Durchführung von Kleinreparaturen im und am Gebäude
• Durchführung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Regelmäßige Kontrolle der Gebäude und technischen Anlagen
• Erkennen und Melden von Reparatur- und Instandhaltungsbedarf
• Durchführung kleinerer Renovierungs- und Ausbesserungsarbeiten
• Unterstützung bei allgemeinen hausmeisterlichen und technischen Tätigkeiten
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einem gepflegten Erscheinungsbild der Anlagen

Ihr Profil

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Haustechnik, Hausmeisterservice, Gebäudetechnik oder Handwerk
• Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und einen guten Blick für notwendige Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Freude an praktischer Arbeit und an der Pflege von Gebäuden und Außenanlagen
• Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Idealerweise einen gültigen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Faire Vergütung nach AVR DD: Eingruppierung in EG5 – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – oder nach BAT-KF
  • Bei 29,25 Std./Woche: 2.516 € bis 2.753 € brutto/Monat
• Jahressonderzahlung (gemäß Regelungen des AVR DD)
• Kinderzuschläge: bis zu 75 € mtl. je Kind (bei 29,25 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK: 5,35 % arbeitgeberfinanziert)
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche
• Dienstradleasing und persönlicher Mitarbeitenden-Rabatt-Coupon
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und kollegialen Team