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Hebamme bzw. Entbindungspfleger (m/w/d)

Sana Klinikum Hof GmbH Hof

Feste Anstellung Vollzeit permanent
Zur Anzeige und bewerben Die Bewerbung läuft direkt beim Unternehmen. jobs-jobs-jobs.de nimmt keine Unterlagen entgegen.

Die Anzeige

Vertrag
Unbefristet
  • Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
  • Vergütung gemäß Sana-KTV in der Entgeltgruppe P9
  • 38,5 Stunden-Woche / 30 Tage Jahresurlaub / Flexible Teilzeitmodelle
  • Individuelle Einarbeitung & Förderung bei Fort- und Weiterbildung 
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Kinderbetreuungskostenzuschuss
  • Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Deutschlandticket-Zuschuss & Bezuschusstes Fitnessangebot
  • Corporate Benefits & verschiedene Mitarbeiterevents

Aufgaben

  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten und patientenorientierten Geburtshilfe 
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Leitlinien, Hygiene- und Qualitätsstandards 

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zur Hebamme bzw. zum Entbindungspfleger
  • Berufserfahrung in der klinischen Geburtshilfe
  • Empathische Persönlichkeit sowie ein freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Ruf- und Wochenenddienst
  • Vor Tätigkeitsaufnahme ist ein Impfnachweis gem. lfSG bzgl. Masern, Röteln, Mumps und Varizellen vorzulegen

Wir bitten um Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen in Papierform leider nicht erfolgen kann. 

Über uns

Das Sana Klinikum Hof versorgt als Schwerpunktkrankenhaus mit 465 Betten jährlich rund 19.000 Patienten stationär und weitere 32.000 ambulant. Das Haus verfügt über 15 Fachabteilungen und eine Vielzahl an zertifizierten Zentren. Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten sind vorrangig erwünscht. Grundsätzlich sind bei Wunsch und Eignung des Bewerbers (m/w/d) Jobsharing-Modelle denkbar.
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