Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Die Evangelische Perthes-Stiftung e. V. ist ein überörtlicher Träger diakonischer Einrichtungen. Wir unterstützen, pflegen & begleiten mit unseren 4.500 Mitarbeitenden westfalenweit rund 9.000 Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung, Menschen in sozialen Schwierigkeiten, Menschen mit Suchterkrankungen und Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Mehr als 90 Einrichtungen, Angebote und Dienste bieten über 6.400 Plätze für unterschiedlich Personengruppen an. Professionelle Fachlichkeit ist uns wichtig. Unser diakonisches Handeln ist von Nächstenliebe geprägt. So arbeiten wir mit Herz und Hand – menschennah.

Ihre Aufgaben

• Du strukturierst Arbeitsprozesse so um, dass die Beschäftigten diese optimal und selbstständig bewältigen können.
• Du begleitest Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag und stärkst gezielt ihre beruflichen, sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen.
• Du sicherst die ganzheitliche pädagogische Betreuung und übernimmst bei Bedarf die notwendige Grundpflege.
• Du dokumentierst Entwicklungsschritte und erstellst individuelle Teilhabe- und Förderpläne (z. B. nach ICF-Kriterien).
• Du planst und leitest arbeitsbegleitende Kurse (z. B. Sport, Kreativangebote, lebenspraktisches Training).

Ihr Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger (m/w/d).
• Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit auf Augenhöhe mit Menschen mit Beeinträchtigung.
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit für die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Du trägst unser diakonisches Profil und die Werte der Offenheit und Nächstenliebe aktiv mit.
• Eine Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) ist nicht zwingend erforderlich – deine HEP-Ausbildung wird direkt als vollwertige Fachkraftanerkennung gewertet.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR DD: Eingruppierung in EG7 – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – oder nach BAT-KF
  • Bei 39 Std./Woche: 3.874 € bis 4.250 € brutto/Monat
• Zusätzlich Fachkraftzulage: bis zu 100,00 € brutto/Monat (bei 39 Std./Woche)
• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- & Feiertagsarbeit
• Jahressonderzahlung (gemäß Regelungen des AVR DD)
• Kinderzuschläge: 100,00 € mtl. für jedes Kind (bei 39 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
• strukturierte, qualifizierte Einarbeitung
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege