- Bewerbungsfrist
- 05.01.2027
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 40 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n)
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
- Sie erstellen, prüfen und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Dokumente.
- Sie begleiten eigenverantwortlich den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie verantworten die Personaladministration eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich Stammdaten- und Personalaktenpflege.
- Sie betreuen die administrativen Prozesse der Arbeitnehmerüberlassung und stehen dabei als Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeitende zur Verfügung.
- Sie übernehmen die Zeitwirtschaft einschließlich Erfassung, Prüfung und Verarbeitung von Arbeitszeiten.
- Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor, kontrollieren die Ergebnisse und arbeiten eng mit der Payroll zusammen.
- Sie verantworten die Fakturierung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
- Sie bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Sonderthemen wie Mutterschutz, Elternzeit, Aufenthalts- und Beschäftigungserlaubnisse (z. B. Blue Card).
- Sie administrieren HR-Systeme, stellen die Datenqualität sicher und unterstützen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sie erstellen und analysieren HR-Kennzahlen und unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen.
- Sie begleiten interne und externe Prüfungen sowie Audits.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung, HR Operations oder Payroll.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht; Kenntnisse des GVP-Tarifwerks sind von Vorteil.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Sie gehen verantwortungsvoll und diskret mit sensiblen Personal- und Unternehmensdaten um.
- Sie sind sicher im Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Prozessen.
- Idealerweise verfügen Sie über Anwenderkenntnisse in Zvoove (ehemals Landwehr).
- Sie besitzen ein gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Erstellung sowie Auswertung von HR-Kennzahlen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine hands-on Mentalität aus.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Englischkenntnisse.
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten so unter anderem folgende Leistungen:
- Offene Teamkultur und persönliche Ansprechpartner
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben
- Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals
Ausbildung
Abschluss einer höheren Fachschule oder -hochschule
Erfahrung
3-5 Jahre