HR Praktikum (m/w/d)

Recruiting & Stellenanzeigen: Stellentexte erstellen und erste Telefoninterviews führen
Bewerbermanagement: Bewerbungen sichten, Termine koordinieren, Prozess steuern
On- & Offboarding: Ein- und Austritte planen und Welcome-Prozesse gestalten
Employer Branding: STARTPLATZ als attraktiven Arbeitgeber positionieren
HR-Administration: Personalakten pflegen und HR-Software bedienen
Studium in HR, BWL, Psychologie o. Kommunikation
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Offenheit, Empathie & Kommunikationsstärke
Erste Erfahrung mit KI-Tools