Klimaschutzmanager/in (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Klimaschutzmanager/in (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Die Evangelische Kirche von Westfalen (EKvW) hat beschlossen, bis zum Jahr 2040 klimaneutral zu werden. Als Teil der EKvW hat sich der Evangelische Kirchenkreis Herne verpflichtet, die landeskirchlichen Klimaziele in seinem Bereich umzusetzen. Zum Ev. Kirchenkreis Herne zählen ca. 50.000 Gemeindeglieder in insgesamt sechs Kirchengemeinden im Raum Herne, Wanne-Eickel und Castrop-Rauxel.

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen der Elternzeitvertretung unserer Klimaschutzmanagerin zunächst befristet bis 30.11.2027. Bei erfolgreicher Projektverlängerung verlängert sich diese Stelle bis 31.07.2028.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Implementierung des bereits vorhandenen Integrierten Klimaschutzkonzeptes mit Fokus auf die beginnende Umsetzung von Maßnahmen
• Entwicklung eines Energiemonitoring-Prozesses für Kirchenkreis und Gemeinden
• Aufstellung einer Klima­bilanz für den Kirchen­kreis
• Koordinierung und Steuerung von Beteiligungsprozessen mit allen relevanten Akteuren
• Beratung und Begleitung von Entscheidungsgremien
• Vernetzung mit Akteuren in Kirchenkreis, Kommunen und Landeskirche
• Akquise und Abwicklung von Fördermitteln

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Klimaschutz, Energie, Umwelt, Nachhaltigkeitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien, Energiespar- und Klimaschutzkonzepte
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• zuverlässiges und zielgerichtetes, selbstständiges Arbeiten
• Die Fähigkeit andere zu motivieren
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche

Wir bieten:

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten
• Ein umfängliches, zweckgebundenes Budget und ein hohes Maß an Bereitschaft, in Klimaschutz zu investieren
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch unsere Klimaschutzmanagerin  
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Vergütung nach BAT-KF, 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung
• Dienstsitz Herne