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Leiter/in der Kindertagesstätte (m/w/d) der Gemeinde Schenkenberg (Uckermark)

Gemeinde Schenkenberg vertreten durch Amt Brüssow (UM) Brüssow (17326)

Feste Anstellung Teilzeit permanent
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Die Anzeige

Bewerbungsfrist
01.11.2026
Vergütung
Mittlerer Dienst
Vertrag
Unbefristet

Tätigkeitsprofil:

Die Kita-Leitung nimmt alle Aufgaben der Personal- und Organisations-verantwortung im Auftrag des kommunalen Trägers wahr, insbesondere:

  • Personalführung und -entwicklung,
  • fachliche Anleitung, Aufsicht und Förderung der Mitarbeiter/innen der Einrichtung,
  • Konzeptions- und Qualitätsentwicklung,
  • Zusammenarbeit mit Eltern und Kita-Ausschuss; dazu gehört u.a. die Organisation von Elternabenden, die Sicherstellung von Entwicklungsgesprächen sowie die Dokumentation der pädagogischen Arbeit,
  • Zusammenarbeit mit dem Träger,
  • administrative Aufgaben (u.a. Dienstplanerstellung),
  • pädagogische Aufgaben,
  • Raumgestaltung und Verantwortung für die sach- und fachgerechte Ausstattung; Einhaltung der Arbeitssicherheit.

Anforderungsprofil:

Voraussetzungen:

  • pädagogische Fachkraft gemäß § 9 i.V.m. § 13 Kita-Personalverordnung für das Land Brandenburg
  • staatlich-anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder gleichwertiger Abschluss,
  • erfolgreicher Abschluss einer Zusatzqualifikation zur Leitungsbefähigung in Kindertagesstätten,
  • Erfahrung in der Leitungstätigkeit in einer Kindertageseinrichtung,
  • eintragsloses erweitertes Führungszeugnis (Beantragung erst nach Zusage erforderlich),
  • Nachweis der Masernschutzimpfung oder medizinischer Nachweis der Masernimmunisierung oder einer Kontraindikation,
  • PKW-Fahrerlaubnis.

Sie verfügen über:

  • Fähigkeiten und Kenntnisse in der Personalführung sowie in der Steuerung und Gewährleistung der pädagogischen Arbeit,
  • fundiertes pädagogisches und rechtliches Fachwissen,
  • Leitungs- und Führungserfahrungen,
  • Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick,
  • ein sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative,
  • die Bereitschaft zu Weiterbildungen und zur Teilnahme an Erste-Hilfe-Kursen,
  • die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
  • die persönliche und gesundheitliche Eignung für die Altersgruppen übergreifende Arbeit mit Kindern.
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