Leiter/in der Kindertagesstätte (m/w/d) der Gemeinde Schenkenberg (Uckermark)
Gemeinde Schenkenberg vertreten durch Amt Brüssow (UM) Brüssow (17326)
Die Anzeige
- Bewerbungsfrist
- 01.11.2026
- Vergütung
- Mittlerer Dienst
- Vertrag
- Unbefristet
Tätigkeitsprofil:
Die Kita-Leitung nimmt alle Aufgaben der Personal- und Organisations-verantwortung im Auftrag des kommunalen Trägers wahr, insbesondere:
- Personalführung und -entwicklung,
- fachliche Anleitung, Aufsicht und Förderung der Mitarbeiter/innen der Einrichtung,
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung,
- Zusammenarbeit mit Eltern und Kita-Ausschuss; dazu gehört u.a. die Organisation von Elternabenden, die Sicherstellung von Entwicklungsgesprächen sowie die Dokumentation der pädagogischen Arbeit,
- Zusammenarbeit mit dem Träger,
- administrative Aufgaben (u.a. Dienstplanerstellung),
- pädagogische Aufgaben,
- Raumgestaltung und Verantwortung für die sach- und fachgerechte Ausstattung; Einhaltung der Arbeitssicherheit.
Anforderungsprofil:
Voraussetzungen:
- pädagogische Fachkraft gemäß § 9 i.V.m. § 13 Kita-Personalverordnung für das Land Brandenburg
- staatlich-anerkannter Abschluss als Erzieher/in, Studienabschluss als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder gleichwertiger Abschluss,
- erfolgreicher Abschluss einer Zusatzqualifikation zur Leitungsbefähigung in Kindertagesstätten,
- Erfahrung in der Leitungstätigkeit in einer Kindertageseinrichtung,
- eintragsloses erweitertes Führungszeugnis (Beantragung erst nach Zusage erforderlich),
- Nachweis der Masernschutzimpfung oder medizinischer Nachweis der Masernimmunisierung oder einer Kontraindikation,
- PKW-Fahrerlaubnis.
Sie verfügen über:
- Fähigkeiten und Kenntnisse in der Personalführung sowie in der Steuerung und Gewährleistung der pädagogischen Arbeit,
- fundiertes pädagogisches und rechtliches Fachwissen,
- Leitungs- und Führungserfahrungen,
- Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick,
- ein sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative,
- die Bereitschaft zu Weiterbildungen und zur Teilnahme an Erste-Hilfe-Kursen,
- die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
- die persönliche und gesundheitliche Eignung für die Altersgruppen übergreifende Arbeit mit Kindern.