„Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen“ – getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelne/-n Mitarbeiter unseres großen Teams!
Willkommensprämie:
Bei uns bist du ❤-lich willkommen und erhältst mit deinem Eintritt bis zum 31.12.2026 eine Willkommensprämie von insgesamt 3.000,00€ (Brutto) !
Aufgeteilt wird diese Prämie in zwei Auszahlungen. Die erste Prämie von 1.500,00 € (Brutto) erhältst du direkt zum Beginn, die zweite Auszahlung erfolgt mit 1.500,00 €(Brutto) nach der Probezeit (6 Monate).
Diese Stelle wurde zuletzt am 20. August 2026 aktualisiert.
Ihre Aufgaben
- Professionelle und einfühlsame Betreuung und Pflege von Neugeborenen, Säuglingen und Kindern
- Individuelle Beratung und Begleitung von Eltern in allen Fragen rund um Stillen, Muttermilchernährung und Säuglingsernährung
- Unterstützung von Müttern beim Aufbau einer erfolgreichen Stillbeziehung
- Anleitung zu Stillpositionen, Anlegetechniken und Milchgewinnung
- Beratung bei Stillproblemen, z. B. wunden Brustwarzen, Milchstau oder Unsicherheiten beim Stillmanagement
- Förderung einer bindungs- und familienorientierten Pflege
- Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustandes der Kinder sowie Durchführung pflegerischer Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Hebammen, Pflegefachkräften und weiteren Berufsgruppen
- Dokumentation der pflegerischen und beratenden Maßnahmen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Still- und Ernährungskonzepte
Ihre Qualifikationen
- Berufsabschluss als Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Kinderkrankenschwester(m/w/d)
- Zusatzweiterbildung bzw. Qualifikation als Laktationsberaterin oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Freude an der Arbeit mit Neugeborenen, Kindern und ihren Familien
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und ein wertschätzender Umgang
- Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Interesse an evidenzbasierter Pflege und kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung
Wir bieten
- Eine tarifliche Vergütung (TVöD-K) mit Anerkennung von Berufserfahrung
- 3.000,00 € (brutto) Willkommensprämie bei Eintritt bis zum 31.12.2026
- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
- Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
- Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Apotheke und Physiotherapie
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
- Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
- 30 Tage Grundurlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach TVöD von bis zu 9 Tagen
- Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
- Ein Onboardingprogramm
- Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
- Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Anstellung
- Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne
- Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
- Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können