Performance Marketing Manager (w/m/d)

Deine Kampagnen sind oft der erste Kontaktpunkt, den Menschen mit uns haben. Du denkst nicht nur bis zum Klick – du verstehst den gesamten Weg vom ersten Impression bis zum zufriedenen Mandanten und optimierst jeden Schritt datenbasiert. Kampagnen-Management Du planst, baust und optimierst Paid-Kampagnen auf Meta, Google und TikTok. Du steuerst Budgets, behältst KPIs im Blick und weißt, wann du skalierst – und wann nicht. Creative & Copy Testing Du entwickelst Ideen für neue Ad-Creatives, briefst das Design-Team oder legst selbst Hand in Figma an. Du verstehst, was User zum Klicken bewegt – und wann sie abspringen. Landingpage-Optimierung Du analysierst, wo Nutzer im Funnel verloren gehen, formulierst klare Hypothesen und arbeitest mit Webdesign und Development, um Conversion-Rates systematisch zu steigern. Reporting & Analyse Deine Reports zeigen nicht nur Zahlen, sondern Handlungsempfehlungen. Du erkennst Trends frühzeitig, interpretierst sie richtig und reagierst, bevor der Algorithmus dich zwingt. Zielgruppen-Targeting Du baust und verfeinerst Custom Audiences und Lookalikes. Du weißt, wen wir ansprechen wollen – und wie wir diese Menschen auf den unterschiedlichen Kanälen am besten erreichen. Marktbeobachtung Du weißt, was der Wettbewerb macht. Du identifizierst neue Kanäle und Formate, die für Migrando spannend sind. Kanalübergreifende Zusammenarbeit Du stimmst dich eng mit dem restlichen Marketing-Team ab. Newsletter, Social-Media-Content, SEO – alles greift ineinander. Du verstehst das und arbeitest entsprechend. Entwickeln von Landingpages Du entwickelst gemeinsam mit Design und Development neue Landingpages für spezifische Zielgruppensegmente – von der Idee bis zur fertigen Seite, auf die du dann Ads schaltest. Budget & Kanalstrategie Du denkst nicht nur kampagnenweise, sondern quartalsweise. Du bist mitverantwortlich dafür, wie das Budget auf Kanäle verteilt wird, wo wir skalieren und wo wir zurückfahren – und du begründest diese Entscheidungen mit Daten. SEO/SEA-Verzahnung Du arbeitest eng mit dem SEO-Team zusammen, damit Paid und Organic sich gegenseitig stärken statt kannibalisieren. Du weißt, welche Keywords du kaufen musst – und welche organisch besser angreifbar sind.

Profil

Bei uns zählen keine Abschlüsse oder Zertifikate – aber echtes Know-how. Wir suchen jemanden, der seinen Bereich wirklich beherrscht, klare Entscheidungen treffen kann und weiß, wie man aus Daten die richtigen Schlüsse zieht. Wir suchen nach Kollegen, die im besten Fall mehrjährige Erfahrung mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Du kennst deine Plattformen in- und auswendig
Meta Ads, Google Ads, TikTok Ad Library – du weißt nicht nur, wie man Kampagnen aufsetzt, sondern wie man sie wirklich optimiert. Du kennst die Eigenheiten jeder Plattform und nutzt sie gezielt.
Zahlen sind deine Sprache
CTR, CPC, ROAS – du liest diese Metriken nicht nur, du interpretierst sie im Kontext und weißt, welche Stellschrauben du wie drehen musst. Bauchgefühl ergänzt Daten, ersetzt sie aber nicht.
Du denkst über den Klick hinaus
Du verstehst, was auf der Landingpage passieren muss, damit aus einem Interessenten ein zufriedener Mandant wird. Conversion ist für dich kein Endpunkt, sondern Teil einer Journey.
Kreativität trifft Struktur
Du hast ein Auge für starke Creatives und weißt, was Menschen wirklich anspricht. Gleichzeitig verlierst du dich nicht im kreativen Chaos – Budgets, Timelines und Teststrukturen behältst du im Griff.
Hands-on Mentalität
Du wartest nicht, bis jemand sagt, was zu tun ist. Du siehst ein Potenzial, handelst und kommunizierst danach – nicht umgekehrt. Ob schnelles Mockup in Figma oder neue Ad-Copy: du packst an.
Tracking-Verständnis
Du weißt, dass sauberes Tracking die Grundlage für alles andere ist. Du stimmst dich mit dem Team ab, setzt es konsequent um und nutzt die Daten, um bessere Entscheidungen zu treffen.
Kommunikationsstärke
Du kannst komplexe Zusammenhänge so erklären, dass auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen verstehen, warum Kampagne A besser lief als Kampagne B – ohne dabei zu vereinfachen.
Neugier und Eigeninitiative
Online Marketing entwickelt sich schnell. Du hast Lust, neue Trends, Tools und KI-Anwendungen auszuprobieren – nicht weil du musst, sondern weil es dich antreibt.
Keine formellen Voraussetzungen
Du musst kein Studium oder 30 Weiterbildungen haben. Wir wollen Talente und fähige neue Kollegen finden. Selbst wenn du nicht alle Punkte hier erfüllst – wir sind auf der Suche nach erfahrenen und verantwortungsbewussten Kollegen, idealerweise bist du schon viele Jahre in dem Bereich aktiv und konntest viele Learnings mitnehmen. Denn genau daran sind wir interessiert: saubere, langfristig robuste Problemlösungen. Und die hat man meist erst, nachdem man es einige Zeit auf die harte Tour lernen musste.
Einfache Kommunikation
Du bist kommunikativ und offen. Eigentlich wollen wir hier keine generischen Sachen schreiben, aber dieser Punkt ist wichtig. Gute Zusammenarbeit schlägt oft reines Know-how. Ein Kollege, mit dem die Zusammenarbeit angenehm und reibungslos ist, kann im Alltag wertvoller sein als jemand mit mehr Know-how, mit dem die Kommunikation aber eher schleppend ist.
Deutsch oder Englisch
Du sprichst Deutsch oder Englisch oder am besten beides (ca. B2-Level). Keine Sorge, wir erwarten keinen Nachweis des Sprachniveaus.

Ausbildung

• EducationalOccupationalCredential
• no requirements

Erfahrung

• OccupationalExperienceRequirements
• 36

Wir bieten

In-House Massage, In-House Fitnessraum, modernste Hard- und Software, regelmäßige legendäre Firmenevents, keine starren Abläufe, zentrale Bürolage, flexible Arbeitszeit, schöne Büros