Personal- und Projektberater (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Recruiting-Zyklus und betreuen Kunden sowie platzierte Mitarbeiter im Bereich Energieanlagenbau. Sie bauen aktiv Kandidaten- und Kundennetzwerke auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Ihre Aufgaben

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Netzwerke und aktive Direktsuche
• Betreuung des gesamten Recruiting-Zyklus von der Erstanfrage über Sourcing und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
• Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen im Energieanlagenbau
• Eigenverantwortliche Betreuung von platzierten Mitarbeitern und Kunden nach Projektstart
• Koordination und Nachverfolgung laufender Projektvermittlungen im gesamten Lebenszyklus
• Aufbau und kontinuierliche Entwicklung eines belastbaren Kandidaten- und Kundennetzwerks in der Branche

Ihr Profil

• Erfahrung in der Personal- oder Projektberatung, alternativ im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, passende Kandidaten und Kunden zusammenzubringen
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auf Augenhöhe mit Ingenieuren und Entscheidungsträgern
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
• Interesse an technischen Themen im Energieanlagenbau; Vorkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Keine spezifischen Softwarekenntnisse erforderlich; vollständige Einarbeitung in das hauseigene System inklusive

Was Sie erwartet

• Umfassendes Onboarding einschließlich Einarbeitung in Branchenthemen und ein eigenentwickeltes Recruiting-Tool
• Alle Werkzeuge und Ressourcen werden gestellt, sodass der Fokus auf dem Aufbau von Beziehungen liegt
• Abwechslungsreiche Projekte im Wachstumsmarkt Energieanlagenbau
• Kurze Entscheidungswege und ein erfahrenes Team im Hintergrund
• Ungedeckelte Provision — dein Einsatz bestimmt dein Einkommen, ohne künstliche Obergrenze
• Staffelmodell beim Festgehalt — Basisgehalt wächst mit deinem Umsatz

Warum über Steinhauer

• Exklusive Stellen: Viele Positionen besetzen wir, bevor sie ausgeschrieben werden. Mit Ihrem Profil bei uns erfahren Sie zuerst davon.
• Anonymisiertes Profil: Auftraggeber sehen zuerst ein Profil ohne Ihren Namen. Ihre Identität geben wir nur mit Ihrer Zustimmung weiter.
• Begleitung bis zur Gehaltsverhandlung: Wir bereiten Sie auf jedes Gespräch vor und verhandeln Ihr Gehalt persönlich mit.
• Ansprechpartner auch nach dem ersten Tag: Ob Anstellung bei uns oder direkt beim Auftraggeber: Wir bleiben für Sie da.