Wenn Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen Herausforderung mit langfristiger Perspektive sind und dazu beitragen möchten, die Erfolgsgeschichte unserer Sparkasse Hochschwarzwald mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Das erwartet Sie:
- Prozessorientierte Bearbeitung aller administrativen Personalaufgaben, inklusive der Entgeltabrechnung
- eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohnbuchhaltung sowie Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
- Aktive Mitarbeit bei der Personalkostenplanung, -statistiken sowie Bearbeitung von aufsichtsrechtlichen Themen
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Dienstleistungsorientierung, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein ausgeprägter Blick fürs Detail
- Lust, Prozesse weiterzuentwickeln und innovative Lösungen im HR-Bereich voranzutreiben
Das bieten wir Ihnen:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einer erfolgreichen Sparkasse
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 31 Urlaubstage im Jahr + 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)
- Attraktive Vergütung nach TVöD-S, Zusatzversorgungskasse
- JobRad, JobTicket, epasi (vormals: Hansefit), betriebliche Krankenzusatzversicherung, uvm.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an:
Gabriele Wittber, Leiterin Personalmanagement, Telefon 07651 900-418
Christina Fritz, Personalmanagement, Telefon 07651 900-417
