- Bewerbungsfrist
- 31.10.2026
Stolz auf Dich!
In unserem Team von ESWE-Verkehr kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland investieren wir kontinuierlich in die Elektrifizierung unseres Fuhrparks. Wir sorgen täglich dafür, dass Menschen in Wiesbaden zuverlässig mobil bleiben. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich. Das haben wir zu bieten:
· Faire Bezahlung nach Tarifvorgaben des TV-N Hessen Entgeltgruppe 9 (von 49.471,92 € Jahresbrutto (Stufe 1) bis 58.850,28 € Jahresbrutto (Stufe 5); abhängig der Berufserfahrung)
· Viele finanzielle Extras & Vergünstigungen
· Abwechslungsreiche Kantine
· Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Mitarbeitenden-Events
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Flexibles Arbeiten
· Klar strukturierte Arbeitszeiten
· 30 Tage Urlaub
· 38h Woche
· Deutschlandticket
· E-Gym Wellpass
· Dienstradleasing
· EAP
· u.v.m.
Was Dich erwartet?
Ermittlung von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Entwicklung und Durchführung moderner Lern- und Qualifizierungsformate unter Berücksichtigung didaktischer Standards
Begleitung von Projekten und bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen im Bereich Personalentwicklung
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklung
Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen, insbesondere Bildungsträger*innen, Dienstleister*innen, Kooperationspartner*innen und dem Betriebsrat
Erhebung, Auswertung und Analyse relevanter Personalentwicklungsdaten sowie Mitwirkung bei der Budgetüberwachung
Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität und Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen
Organisation und Durchführung von Schulungen, Netzwerkveranstaltungen sowie weiteren Personalentwicklungsformaten
Repräsentation des Unternehmens bei Messen, Hochschulkooperationen und externen Veranstaltungen
Was Du mitbringen solltest?
Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung
Alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen
Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Funktion
Kenntnisse in den Bereichen Coaching & Mentoring, Train-the-Trainer und Projektmanagement
Erweiterte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe Vertrauenswürdigkeit, Integrität und Dienstleistungsorientierung
Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb Dich trotzdem, wir freuen uns auf Dich!
Mit Vielfalt zum Erfolg
Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte. So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins Rollen Du möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Postfach 23 69
65013 Wiesbaden