Referent:in (d/m/w) für den Bereich „Student Research“ im Berlin Center for Research-Based Learning

Aufgabenbeschreibung

In ihrer zweiten Förderphase legt die BUA im Handlungsfeld „Transforming Learning Cultures“ einen Schwerpunkt auf die weitere Stärkung des forschenden Lernens. Kernstück dieser Weiterentwicklung ist die Etablierung eines Berlin Center for Research-Based Learning als Kompetenzzentrum für studentische Forschung in Berlin. Ein Handlungsfeld des Centers konzentriert sich auf den Bereich Student Research, wo das bestehende Student Research Opportunities Program (StuROPx) mit seinen Formaten weitergeführt und neue Formate für studentische Forschung entwickelt werden sollen. Ziel ist es, Studierende in laufende Forschungsprojekte einzubinden, die aktuell an einer der vier BUA Verbundeinrichtungen, an deren Exzellenzclustern oder Sonderforschungsbereichen durchgeführt werden. Um die Potenziale des Berliner Wissens- und Innovationsraums noch stärker für das studentische Forschen zu erschließen, sollen neue Formate in enger Kooperation mit lokalen Partnern aus dem Stadtraum Berlin entwickelt und umgesetzt werden, darunter außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, aber auch zivilgesellschaftliche Organisationen, Kultureinrichtungen oder Startups.

Ihre Aufgaben
Für die Konzeptentwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung studentischer Forschungsformate im Berlin Center for Research-Based Learning sucht die Berlin University Alliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in (d/m/w). Die Stelle ist bis zum 31.12.2033 befristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L. Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich.

• Konzeptentwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung studentischer Forschungsformate im Berlin Center for Research-Based Learning in Zusammenarbeit mit den relevanten Einrichtungen der Partneruniversitäten sowie des Verbundes
• Wissenschaftliche Beratung und Betreuung von geförderten Studierenden und (Nachwuchs-) Forschenden hinsichtlich der inhaltlichen Vorgaben
• Ausschreibung der verschiedenen Förderlinien sowie aktive Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
• Organisation von Auswahlverfahren und Unterstützung der Auswahlkommissionen bei allen Förderlinien des Centers
• Inhaltliche Entwicklung und Umsetzung des didaktischen Qualifizierungsprogramms für im Center geförderte Studierende und (Nachwuchs-) Forschende
• Konzeptentwicklung und Organisation der Berlin Conference for Student Research
• Wissenschaftliche Beratung zur Verankerung von Forschendem Lernen in den Curricula der BUA-Partnereinrichtungen
• Projektcontrolling und Reporting
• Regelmäßige Berichterstattung an das Steering Committee

Erwartete Qualifikationen

Das bringen Sie dafür mit
Erwartet wird:

• Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung, beispielsweise Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Geistes- und Kulturwissenschaften oder Wissenschaftsmanagement
• umfassende Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems, der einschlägigen rechtlichen Grundlagen sowie der Strukturen und Entscheidungsprozesse an Hochschulen
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, in der Hochschuldidaktik sowie im Kontext der Entwicklung und Betreuung von Formaten des Forschenden Lernens bzw. der forschungsorientierten Lehre
• Erfahrungen in der Hochschullehre sowie in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
• sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kooperations- und Teamfähigkeit

Erwünscht sind:

• Promotion
• Projektmanagementerfahrung, vorzugsweise in Kooperationsprojekten
• Erfahrungen in der Initiierung und Implementierung innovativer Projekte in Studium und Lehre
• Erfahrung in der strukturierten Gestaltung komplexer Abstimmungsprozesse mit Gremien und Stakeholdern
• Engagement zur Weiterentwicklung des übertragenen Aufgabenbereichs

Unser Angebot

Das erwartet Sie

• ein spannendes Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung für den Berliner Wissenschafts- und Innovationsstandort
• vielfältige Entwicklungs- und Vernetzungsmöglichkeiten innerhalb des BUA-Exzellenzverbunds sowie mit weiteren Kooperationspartnern
• ein wertschätzendes und engagiertes Team sowie ein internationales und interinstitutionelles Arbeitsumfeld
• attraktive Rahmenbedingungen wie eine Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit), arbeitgeberbezuschusstes Jobticket und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• ein zentral gelegener Arbeitsplatz in Berlin-Mitte, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – auch zeitweise remote aus dem EU-Ausland