Referent:in Integration und Teilhabe (m/w/d)

Referent:in Integration und Teilhabe (m/w/d)

Das Diakonische Werk der Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens e.V. ist einer der größten Wohlfahrtsverbände in Sachsen und engagiert sich für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung evangelischer Sozialarbeit. Für unsere Geschäftsstelle in Radebeul suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit.

Referent:in Integration und Teilhabe (m/w/d) (Teilzeit 90 %)

• Beratung und Koordination der Träger, die in der Diakonie Sachsen Leistungen in den genannten Arbeitsfeldern anbieten oder aufbauen wollen (in konzeptionellen, strukturellen, organisatorischen, fachlichen Fragen)
• Vertretung der Diakonie Sachsen und der in ihr zusammengeschlossenen Träger für diese Arbeitsfelder, u.a. innerhalb der Liga, gegenüber der Landesregierung und den Kostenträgern, in Kommunikation mit der Diakonie Deutschland und ggf. weiteren Partnern auf Landes- und Bundesebene
• Impulsgebung für Weiterentwicklungen in den Arbeitsfeldern
• Erarbeitung sozialpolitischer Positionierungen in den Arbeitsfeldern
• Planung und Durchführung von Arbeitskreisen, Fachtagen etc. für Mitarbeitende der diakonischen Träger in Sachsen

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns:

• Master-Abschluss (oder vergleichbar) im sozialpädagogischen bzw. sozialwissenschaftlichen Bereich
• Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in mindestens einem der Arbeitsfelder und in der Verbandsarbeit
• Interesse und Freude an der Bearbeitung neuer Themenfelder sowie an kollegialer Zusammenarbeit
• eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft, Kreativität, soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick
• sehr gute MS Office-Kenntnisse und Beherrschung von Präsentations- und Moderationstechniken
• Führerschein Klasse B
• Identifizierung mit dem kirchlich-diakonischen Auftrag; wünschenswert ist die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der EKD

Das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDVO) in der EG 13 (bei Erfüllung der Voraussetzungen)
• Regelmäßige Tarifsteigerungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Unterstützung bei der Einarbeitung
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Jahressonderzahlung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• individuelle Fortbildungsangebote
• Mitarbeiterevents
• Täglich frisch gekochtes Mittagsangebot
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke 
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z.B. interner Fitnesskurs mit Trainer
• Deutschlandticket als Job-Ticket