Zum Inhalt springen

Referent:in (m/w/d) im Referat 31 „Arbeitsmarkt- und Berufsbildungs-politik, Fachkräftesicherung, Arbeits- und Tarifrecht“

Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie Erfurt (99096)

Feste Anstellung Vollzeit permanent
Zur Anzeige und bewerben Die Bewerbung läuft direkt beim Unternehmen. jobs-jobs-jobs.de nimmt keine Unterlagen entgegen.

Die Anzeige

Bewerbungsfrist
06.11.2026
Vergütung
Höherer Dienst
Vertrag
Unbefristet

Tätigkeitsprofil:

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

  • Sie bearbeiten Grundsatzfragen und Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts, dazu gehören u.a.:
    • Gesetzentwürfe oder Entschließungsanträge zur Einbringung in den Bundesrat oder den Thüringer Landtag
    • Verfassen von Stellungnahmen, Voten oder Änderungsanträgen zu Gesetzentwürfen und Entschließungsanträgen der Bundesregierung, des Bundestages oder eines Landes
    • Bearbeitung parlamentarischer Anfragen
    • Prüfung und Stellungnahme zu Aufträgen der Hausleitung in tagesaktuellen politischen Fragen im Bereich Arbeits- und Tarifrecht
    • Ausschuss- und Gremienarbeit: Stellungnahmen und Zuarbeiten, Teilnahme an Sitzungen
    • fachliche Anleitung der Sachbearbeitung zur Führung des Thüringer Tarifregisters
    • Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren im Arbeits- und Tarifrecht
  • Bearbeitung juristischer Angelegenheiten des Referats, dazu gehören:
    • Rechtliche Prüfung und Beratung bei Vergabeverfahren
    • Vertragsprüfungen zur Beauftragung von Dienstleistern (u.a. mit der Datenerhebung sowie -auswertung im Rahmen des IAB-Betriebspanels)
    • rechtliche Prüfung und Beratung zu Förderrichtlinien, insbesondere hinsichtlich Rechtmäßigkeit und Rechtsklarheit
  • Ausführung des Thüringer Vergabegesetzes für den Bereich Tariftreueregelungen
  • Koordinierung und fachliche Durchführung von Verfahren zur Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen auf Grundlage von § 5 Tarifvertragsgesetz

Anforderungsprofil:

Wir erwarten:

  • Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG

Damit überzeugen Sie uns:

  • ausgeprägte juristische Fachkenntnisse im Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht (national und auf EU-Ebene)
  • analytische, gründliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, die von Selbstständigkeit und Eigeninitiative geprägt ist
  • situationsabhängige Durchsetzungs- und Kompromissfähigkeit
  • überdurchschnittliche Belastbarkeit
  • ausgeprägter Teamgeist
Direkt bewerben

Ähnliche Anzeigen

jobs-jobs-jobs.de verwendet nur die Cookies, die für den Betrieb der Seite nötig sind. Kein Tracking, keine Werbenetzwerke, keine Auswertung Ihres Verhaltens. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.

Datenschutz