Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin (m,w,d) Cybercrime-Ermittler / Cybercrime-Ermittlerin

Cybercrime ist ein hochdynamisches Phänomen, das aufgrund der globalen Vernetzung in alle Bereiche des gesellschaftlichen Lebens Einzug hält. Bürgerinnen und Bürger, insbesondere aber Unternehmen, staatliche und private Institutionen, darunter auch kritische Infrastrukturen, werden immer häufiger Opfer von Cyberangriffen und weiteren kriminellen Aktivitäten in Datennetzen. Der stetige Wandel erzeugt ständig neue Technologien und dadurch bedingt neue Angriffsflächen in der digitalen Welt, denen die Polizei im Bereich der Bekämpfung von Internet– und Cyberkriminalität professionell begegnet.  

Wenn Sie als Informatiker mit Master-Abschluss diesen technisch anspruchsvollen und spannenden Bereich bei der Polizei Münster mit sicherem Arbeitsplatz als Cyber-Ermittler/in / IT-Forensikerin (m,w,d) mitgestalten möchten, dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. 

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Kriminalität im Sachgebiet CC 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als 

Sachbearbeiter/in (m,w,d) Cybercrime-Ermittler/in

zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstort befindet sich am Friesenring 43 in Münster.

Das können wir bieten:  

• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
• eine interessante, sinnstiftende Aufgabe
• ein junges dynamisches Team
• eine sehr gute technische Ausstattung
• ein modernes Arbeitsumfeld 
• flexible Arbeitszeiten
• attraktives Gesundheitsangebot
• gute Fortbildungsmöglichkeiten

Das sind Ihre Aufgaben: 

• Gerichtsverwertbare Beweissicherung und Auswertung von Daten sowie gerichtsverwertbare Dokumentation der getroffenen Maßnahmen und Ergebnisse in schriftlicher Form 
• Analyse von Aufbau, Konfiguration und Installation fremder Hard- und Software inklusive komplexer Netzstrukturen, vornehmlich im Deliktsbereich Cybercrime
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Sicherungsroutinen, die in komplexen und zeitkritischen Ermittlungsverfahren oder im Rahman von Besonderen Aufbauorganisationen (BAO-Lagen) zum Einsatz kommen.
• Bewertung und Analyse der Maßnahmen und Berichte externer Dienstleister vor / während und nach Cyberangriffen
• Durchführung weiterer, auch spezieller Datensicherungen und -aufbereitungen, inklusive des Umgehens von Zugriffsschutz und Verschlüsselung
• Methodische Fortentwicklung der Strategien zur erfolgreichen Bekämpfung von Cybercrime sowie Erstellung und Evaluierung damit verbundener interner Fortbildungskonzepte
• Konzeptionelle und visionäre Entwicklung von Arbeitsabläufen im Bereich Ermittlungen Cybercrime
• Erschließen neuer digitaler Ermittlungsmöglichkeiten und Prüfen neuer digitalforensischer Auswertemethoden und -software, polizeiintern und -extern (Marktbeobachtung)
• Unterstützen von Ermittlungsdienststellen bzw. -kommissionen im Bereich Cybercrime und sonstiger digitaler Asservate und Daten aus internetkonformen Quellen
• Phänomenübergreifende, tiefgehende Recherchen in Datennetzen zur Strafverfolgung, Gefahrenabwehr, Prävention und Auswertung / Analyse

Die Stelle setzt die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit, zum Beispiel an Wochenenden, voraus. 

Im Rahmen der Aufbereitung und Dokumentation von Daten ist nicht auszuschließen, dass Sie mit belastenden Eindrücken, wie z. B. Darstellungen sexueller Gewalt gegen Frauen, Jugendliche und Kinder, in Kontakt kommen. Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen Belastungen gewachsen sind.

Das bringen Sie mit: 

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Hochschulabschluss (Diplom/ Master) in der Fachrichtung „Informatik“ oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. IT- Sicherheit, IT-Forensik oder Cyber-Security)
• Führerschein Klasse B

Das zeichnet Sie aus: 

• Analytische und konzeptionelle Kompetenz
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise 

Für Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Herr Vogt (0251/275-2307), Leiter des Krimalkommissariats CC 2, und Frau Köhler (0251/275-3500), Leiterin der Kriminalinspektion Cybercrime, zur Verfügung. 

Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel. 0251/275-2036) oder Frau Hinterthür (Tel.: 0251/275-2035) zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: 

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Ausbildungs-, Führerschein-, Fortbildungs- und Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte bis zum 03.11.2026 an:

https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=EgSBUAFoazs44CLhZ1oqfMts9veT1HEZHnDWBLPTTOFf2fDaO3tjgGjvtVTgQU80QYEPbyvSUCJGUoDcIpLJxwllGljVpoyO

Hinweise zu den Stellen:

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Das Polizeipräsidium Münster beabsichtigt, den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land NRW bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX. Bewerbungen  schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Regierungsbeschäftigte erklären sich mit ihrer Bewerbung automatisch mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gem. der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte dem folgenden Link: https://muenster.polizei.nrw/sites/default/files/2019- 01/Datenschutzerklaerung_fuer_bewerbungen2.pdf